Второй контур.
Второй контур – близкие друзья. Это те люди, с которыми вы можете поделиться чем-то сокровенным, пообщаться.
Братья и сестры, если вы живете вместе, будут в первом контуре, если вы живете отдельно – во втором. Также как бабушки и дедушки. Даже если они вам не очень близки, они все равно на втором контуре.
Третий контур.
Кто эти люди? Коллеги, сослуживцы. У детей это одноклассники и учителя.
Четвертый контур.
Наши друзья в социальных сетях – интернет-друзья. Для детей это еще и друзья, с которыми они встречаются на кружках. В чем особенность этого круга? Этим людям можно не писать долгое время, но они останутся друзьями. Т.е. это группа людей, объединенных какой-то общей темой в какой-то ограниченный период времени. Точно также дети встретились на кружке с приятелями, поговорили, пообщались и разошлись, они друг на друга не влияют.
Пятый контур.
«Бывшие»! То есть на пятый контур попадают все бывшие с предыдущих контуров.
Часто возникают ситуации, когда ребенок меняет школу при переезде или по иным обстоятельствам. При этом ребенок может очень сильно измениться.
Переезд, переход в другую школу часто ломает детей. Когда я работала завучем по учебно-воспитательной работе, ко мне иногда приходили родители и говорили: «Я не понимаю, почему ребенок стал очень агрессивным, стал драться. В нашей прошлой школе такого не было. Почему он так себя ведет?». Однако его поведению есть простое обоснование.
Максимальное количество времени наши дети-школьники общаются в третьем контуре, который они даже не выбирают, и эти люди больше всего влияют на ребенка. Если ваш ребенок переходит в другую школу, или вы меняете работу и переезжаете всей семьей, то привычный контур пустеет, и все эти люди попадают на пятый контур «Бывшие». Представляете, какой разрыв! Очень сложно психологически.
Еще нужно учесть такой момент. У меня есть знакомый, муж моей подруги. Он работает в классном коллективе, получает невысокий доход, и его неоднократно приглашали в другую фирму с бОльшим заработком. У семьи ипотека. И конечно, подруге очень хочется, чтобы он сменил работу, а он не уходит. Когда мы разговаривали, он объяснил причину: зарплата у него маленькая, но коллектив классный. И он готов получать меньше денег для того, чтобы этот третий контур не опустел, и туда не набежали другие люди. И дети очень защищают этот свой контур.