Шесть предпринимателей различного
класса были в той или иной манере спонсорами и поставщиками
оборудования, которое было на этом объекте.
Чонг Тэиль была главным акционером
филиала, когда остальные мужчины и женщины, были, по большей части
строителями и владельцами той или иной техники.
— Рада вас видеть, Ишито Винсент, —
поклонилась Чонг Тэиль. — Рада, что снова с вами встретилась. Хоть
и так далеко от дома.
Спустя столько времени, пожалуй, я
даже рад ее видеть. Несмотря на то, что из-за нее меня пытались
убить.
— И я рад вас видеть, госпожа Чонг,
— поклонился я. — Итак, с чего начнём?
— Начнем с малого, — ответил за
бизнесвумен невысокий лысый мужичок в круглых, черных очках. — Меня
зовут Пак Мо. Я владелец кранового оборудования, а также один из
ведущих проектировщиков складов, на которых будет храниться
оборудование перед отправкой.
— Чем, в целом, будет заниматься
филиал? — я тут же включился в разговор, чтобы сразу и наверняка
разобраться с будущей спецификой работы. — Перевозка грузов?
— Не совсем, — Пак Мо чуть нагнулся,
рукой указывая направление. — Пройдемте, руководитель Ишито, нам и,
вправду, много о чем нужно поговорить.
Мне устроили полноценную экскурсию
по объекту. Показали все злачные места и сразу же предупредили, что
охрану придется усиливать. На данном этапе «развития» фирмы
численность персонала из охраны была всего двадцать человек. И это
только на периметр.
В ту же минуту, как мне это сказали,
я заключил выгодный для себя контракт. Мой ЧОП идеально вписывался
сюда, и Чонг Тэиль, как главный акционер, тут же одобрила мое
предложение.
Оформление контракта мы перенесли на
сегодняшний вечер, на приеме, который будет проводить госпожа Чонг,
так что после того, как я покину объект, мне придется немного
покататься по городу, чтобы успеть осмотреть свое временное жилье,
предоставленное корпорацией.
Мой местный офис был оборудован на
третьем этаже центрального корпуса. И исследуя все этажи, я
убедился, что кабинеты уже оборудованы. Нужно только найти людей,
посадить их на свои места и дать работу.
Но… это было не так легко сделать.
Структурировать работу, создать отделы, назначить руководителей и
персонал — дело не одного месяца и, проходя то в один кабинет, то в
другой, я понимал это и осознавал, что это будет очень тяжело.