И только Игорь молчал. Настроение было не очень. Есть не хотелось. Подперев подбородок рукой, он сидел и прокручивал в памяти сегодняшний день. Что он сделал не так? Почему у него не получилось полноценно пообщаться с кораблем? Нет, он не считал, что потерпел неудачу, своего он рано или поздно добьется, но все же…
– Выше голову, старина! – подбодрил его сидевший по правую руку Дмитрий. – Ребята! Предлагаю тост за Игоря!
Бывшие сокурсники откликнулись. Все понимали, что ему сейчас нужна поддержка.
– Игорь, ты лучший!
– Держись!
– Давай, брат. За тебя!
Ребята соединили кружки с апельсиновым крюшидом.
Дмитрий придвинулся поближе и заговорщически шепнул:
– С конструктором своего монстра не хочешь пообщаться? – он кивнул в сторону соседнего стола. – Виктор Михайлович его зовут.
– Хорошая идея.
Конструктор, похоже, сам хотел поговорить. Едва завидев Игоря, он приветливо закивал, освобождая возле себя местечко.
– Как дела, Игорек?
– Нормально, Виктор Михайлович…
Наверняка он был в курсе всех дел. Наверняка уже просмотрел текущие видеозаписи с отчетами пилотов и системные протоколы кораблей.
– Любишь корицу? Я обожаю!
Он плеснул бурлящей жидкости в два бокала, один протянул Игорю, а второй стал задумчиво рассматривать на просвет, любуясь хороводом пузырьков.
– Наверняка она хочет общения с тобой не меньше, чем ты… Уж поверь старому инженеру электронных душ.
– Кто – она? – непонимающе заморгал пилот.
– Как – кто? Дама PR-1507, конечно, – улыбнулся Виктор Михайлович.
– Чего?!!
– Хм… Ты разве не знал? – озадаченно спросил конструктор. – И отработав на тренажере, ничего не понял?
– Ну, вы имеете в виду женский голос программы? Это просто голос… Разве может программа ассоциировать себя с человеком, выбирать пол?
– О, мой юный друг… На-ка, держи тортинку с лососем! Рекомендую!
И сам тоже не отказался от удовольствия вкусить любимое лакомство.
– Ну, слушай, – неторопливо начал конструктор. – Все решилось на этапе проектирования самоопределения корабля, закладки его, так сказать, эго. Мы долго совещались, спорили, просматривали твои психологические тесты, материалы совместимости. Командная работа машины и человека – именно этот принцип мы положили в основу новой разработки. Это означает стремление к достижению оптимального уровня взаимодействия и продуктивности. Процесс командообразования, особенно укрепление командного духа, как известно, помогает избежать возможных конфликтов, разработать общие ценности, добиться сплоченности. Передай-ка мне трюфелей. О, спасибо!