Обеспечение по страхованию работников, получивших повреждение здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания: ФЗ от 24.07.98 г. №125-ФЗ (в ред. от 01.12.2014 г.) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Ответственность за нарушение требований охраны труда:
– Трудовой кодекс РФ, ст.192;
– Кодекс об административных правонарушениях, ст. 5.27;
– Уголовный кодекс РФ, ст. 143, 219.
И другие федеральные законы, и иные нормативные правовые акты РФ и субъектов РФ.
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда в соответствии с законодательством являются:
– первостепенность сохранения здоровья и жизни работников; принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов об охране труда РФ и субъектов РФ, а также целевых программ улучшения условий и охраны труда; государственное управление охраной труда;
– необходимость общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
– обязательность расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
– обеспечение защиты прав и законных интересов работников, которые пострадали в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников;
– установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными производственными факторами, которые не устраняются современным техническим уровнем производства и организации труда;
– координация деятельности в сфере охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности; распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
– участие государства в финансировании мероприятий по охране труда; подготовке и повышении квалификации специалистов по охране труда; организации государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
– обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
– международное сотрудничество в области охраны труда;