– изменение социально-экономической ситуации в стране и городе привело к тому, что в условиях постоянного сокращения штатов молодежь лишается возможности трудоустроиться;
– переход к рыночным отношениям способствовал развитию частного предпринимательства и появлению «частного» работодателя, цель которого, прежде всего, получение максимальной прибыли, что неблагоприятным образом складывается на работниках, в том числе на молодых специалистах, которые вынуждены соглашаться на условия труда, не отвечающие нормам законодательства;
– молодые специалисты при трудоустройстве на работу сталкиваются с проявлениями дискриминации со стороны работодателей по признаку возраста, что проявляется в несоблюдении трудового законодательства, установлении ненормированного рабочего дня, неблагоприятных условиях труда;
–правовая неграмотность молодых специалистов закрывает перед ними трудовую карьеру, исследования показывают, что для 20 % молодежи оформление трудового договора является неважным, формальным моментом;
– материальное производство перестало быть в центре внимания интересов молодежи, молодежь стала в большей степени ориентироваться на такие престижные профессии, как юрист, экономист;
– молодежь при выборе профессии руководствуется тенденциями престижности и привлекательности профессий, а не современными требованиями рынка труда: это способствует тому, что на выходе из вуза молодой специалист имеет лишь примерное представление о профессии, а иногда вообще плохо осведомлен о сущности своей профессиональной деятельности;
– содержание профессионального образования не соответствует требованиям рынка труда, что проявляется, прежде всего, в несоответствии содержания профессиональной подготовки характеру профессиональной деятельности и отсутствии практических навыков осуществления трудовой деятельности;
– молодежь имеет невысокую осведомленность об основных аспектах их будущей профессиональной деятельности, что говорит, с одной стороны, о недостатках профориентационной работы в школе, с другой – о неготовности молодежи к выбору профессии.