С точки зрения системного подхода воспитательная система – постоянно развивающийся феномен. Появляются и исчезают различные идеи, представления, устойчивые способы взаимодействия, те или иные виды деятельности, организационные структуры; усложняется и упорядочивается жизнедеятельность коллектива или, наоборот, увеличивается дезорганизация – все эти явления характеризуют процесс развития воспитательной системы. Процесс развития воспитательной системы в значительной степени определяется тем, что она является самоорганизующейся. Системный подход выделяет следующие этапы развития воспитательной системы: становление, стабильное развитие, окончательное оформление, кризис [208].
На этапе становления определяется цель воспитательной системы, разрабатывается концепция ее создания: намечаются принципы деятельности педагогического и ученического коллективов, приоритетные и системообразующие виды деятельности, формы их организации. Основная цель первого этапа – отбор ведущих педагогических идей, формирование коллектива единомышленников. В процесс создания системы вовлекается все большее количество педагогов, учащихся, их родителей, участвующих в совместной деятельности. Главная характеристика воспитательной системы на данном этапе – ее стремление к упорядоченности.
На этапе стабильного развития воспитательной системы развивается коллектив учащихся, ведущей становится коллективная деятельность, формируется стабильное общественное мнение. Создаются органы само – и соуправления, отрабатываются наиболее эффективные педагогические технологии. В итоге наступает этап окончательного оформления воспитательной системы. Он характеризуется тем, что коллектив образовательного учреждения действует как сообщество субъектов, объединенных общей целью, совместной деятельностью, отношениями творческого сотрудничества. В центре внимания воспитательной системы находятся воспитание свободной, гуманной, духовной, творческой личности, развитие демократического стиля руководства и отношений. Отмечается значительное повышение культуры отношений. Воспитательная система образовательного учреждения и среда активно и творчески взаимодействуют.
Следующий этап кризиса – это перестройка воспитательной системы. Он наступает, когда усиливаются дезинтеграционные явления, связанные с поиском нового, оригинального в жизни коллектива образовательного учреждения. Причинами таких явлений могут быть дефицит новизны, усталость педагогов, стремление к обновлению жизни образовательного учреждения. Явление кризиса –