Во-первых, существующие в современных условиях профессиональной сферы ограничения, связанные с узкой профессионализацией труда. Узкая специализация формирует невидимые рамки для деятельности человека, за которые он привыкает не заступать, в итоге ограничивает свое дальнейшее развитие. Ученые называют усугубленное или уже сформированное состояние ограниченности в проявлении своих трудовых способностей профессиональной деструкцией. Подобное состояние у человека вызывает не только критику у окружающих, но и делает его уязвимым в социальном плане в целом, поскольку происходящие в обществе процессы, явления, зачастую становятся непонятными для человека. Он теряет привычные ориентиры, перестает отвечать за свое благополучие и становится зависимым от многих факторов и многих окружающих его людей. Впервые о проблеме узкой специализации в развивающемся обществе и ее последствиях писал К. Маркс, как и о возможности отчуждения труда от капитала у индивида. Поэтому, во-вторых – актуальными условиями, вызывающими трудности у работника, являются несовпадение ценности труда и его оплаты. Сегодня многие остаются неудовлетворенными своей заработной платой. Несоизмеримость оплаты труда и вложенных усилий провоцируют множество ситуаций не в пользу человека: например, на первый план выставляется общественная польза труда взамен квалификации работника или востребованность рынка труда, которая зачастую несправедливо распределяет приоритеты специальностей, тем самым, влияя на размер заработной платы специальностей «низкого ранга». Условно это выступает «критикой» на социальном и экономическом уровне. То есть общество нивелирует ценность некоторых профессий, заставляя их руководствоваться, прежде всего, рыночными законами. В то время, как многие сферы деятельности должны ориентироваться на другие показатели (например, деятели искусства – на эстетические каноны, творческие разработки; исследователи в сфере археологии руководствуются фундаментальными открытиями).
В третьих, существует возможность разрыва или отчуждения индивида от своей профессиональной деятельности. Впервые на эту проблему обратил внимание психолог Эрих Фромм. В современном обществе индивид часто вынужден выбирать не ту работу, которая соответствует его внутренним устремлениям и желаниям, а ту, которая приносит больше денег или ту, на которую удалось устроиться. В итоге профессиональная самореализация практически не наступает, индивид не получает внутреннего удовлетворения от своей деятельности и воспринимает работу как нечто чужое. Э. Фромм убедительно доказывает, что в определенный момент эта ситуация превращается в кризис нереализованности. Человек ощущает, что напрасно растрачивал свои силы, главного, чего хотел добиться, не достиг и вероятнее всего уже не достигнет, так как упущено время и возможности. В такой ситуации самокритика возрастает, человек начинает винить себя, свое ближайшее окружение, руководство, наконец, общество. Подобная ситуация способна вызвать не только эмоционально негативные переживания, но и спровоцировать серьезные психические расстройства – неврозы.