— Два…
сотрудника? — неуверенно переспросил директор по обеспечению. —
Прошу прощения, господин председатель, но для успешного выполнения
задачи подобного масштаба целесообразнее набрать две полноценные
команды. И я мог бы…
— Я еще не
закончил, директор Сон, — спокойно оборвал его Джи-Хун на
полуслове. — Команды набраны будут, но выбранные лично мной
сотрудники наберут их самостоятельно, а за реализацию проекта от
начала и до конца отвечать будут собственной головой. Процитирую
одного замечательного бизнесмена: конкуренция обеспечивает
наилучшее качество продукта.
«…и
развивает наихудшие качества людей» — промелькнуло у меня в мыслях
окончание цитаты, которую старик почему-то посчитал оставить
незавершенной.
— Директор
Хан, — неожиданно обратился Джи-Хун к директору по финансам и
экономическому развитию. — Не так давно ваш заместитель был
переведен в наш китайский филиал.
Мужчина
кивнул, не до конца понимая, к чему сейчас клонит председатель, ну
а старик продолжил в том же нарочито-медленном тоне, смакуя каждое
слово.
—
Проанализировав досье подходящих на его замену кандидатов, я
остановился всего на двух людях. Вот им и будет поручено заняться
текущим проектом. В конечном итоге совет определит сотрудника,
лучше справившегося с поставленной перед ним задачей, и именно он
получит должность вашего заместителя, директор Хан. Слишком
ответственное место, чтобы набирать на него кандидатов с улицы, а
сотрудник, получивший его, должен обладать необходимыми
компетенциями и опытом, полученным непосредственно внутри нашей
корпорации.
— Я так
понимаю, господин председатель, что с кандидатами вы уже
определились? — осведомился директор Хан.
—
Определился, — с кривоватой улыбкой подтвердил старик его догадку,
а затем отыскал меня среди сидящих за столом людей и задержал
взгляд на моем лице. — Первый — начальник отдела стратегического
планирования — Алекс Валкер, которого вы все прекрасно знаете по
череде успешно реализованных им проектов. Ну а второй… менеджер Кан
Чхоль.
Всего одно
имя, а из меня будто бы дух выбили. Но виду я не подал. Просто сжал
под столом кулаки, продолжая сверлить председателя
взглядом.
— Не так
давно он уже занимал пост заместителя директора по финансам и
экономическому развитию в нашем американском филиале, — продолжил
Джи-Хун, — а сейчас изъявляет желание вернуться на прежнюю
должность уже здесь. Принимая во внимание тот факт, что несколько
лет менеджер Кан прожил за границей, я не смог бы сразу
удовлетворить его просьбу о назначении…