Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых:
• коллективным договором;
• локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;
• трудовым договором.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В п. 4 постановления № 51 уточняется, что надбавка начисляется без применения районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Для определения размера процентных надбавок к заработной плате работодателю необходимо вести специальный вид учета – определять календарные дни работы на указанных территориях и фактического нахождения в пути в соответствии со ст. 300 ТК РФ.
Напомним, что на основании п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), в частности связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
По мнению УФНС по городу Москве (письмо от 13 сентября 2007 г. № 28–17/1318) надбавки за вахтовый метод работы, выплачиваемые взамен суточных, являются компенсационными выплатами. Следовательно, такие надбавки не подлежат обложению НДФЛ при условии, что они выплачиваются в порядке и размере, установленных коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Аналогичное мнение содержится и в письме Минфина РФ от 7 сентября 2007 г. № 03-04-06-02/188.
В случае если по решению суда физическое лицо, работающее вахтовым методом, было восстановлено на работе после незаконного увольнения и из организации-работодателя были взысканы денежные средства за время вынужденного прогула, то индексированная сумма надбавки взамен суточных за вахтовый метод работы налогообложению не подлежит, поскольку сами суммы надбавки за вахтовый метод работы освобождаются от налогообложения при условии их выплаты в размере и порядке, предусмотренном ТК РФ (письмо Минфина РФ от 26 июля 2007 г. № 03-04-05-01/247).