Минфин РФ в письме от 1 августа 2006 г. № 03-05-02-04/121 уточняет, что выполнение работ по перевозке грузов и пассажиров не может считаться выполнением работы вахтовым методом. Соответственно надбавки, производимые работникам, не могут рассматриваться в качестве надбавок за вахтовый метод работы, а являются, по сути, надбавками (доплатой) к заработной плате за особый режим и условия труда и подлежат налогообложению НДФЛ в общеустановленном порядке.
Налогообложение НДФЛ оплаты проезда работников
ТК РФ не устанавливает обязанности работодателя по оплате проезда работников к месту работы, за исключением доставки работников, работающих вахтовым методом. Поэтому работодатель может участвовать в расходах работников по оплате проезда к месту работы различными способами: покупать проездные билеты, выплачивать компенсацию установленного размера либо самостоятельно организовать доставку сотрудников своим транспортом или с привлечением транспортных организаций.
Конец ознакомительного фрагмента.