7.595.
Когда на тебя летит град обвинений, не нужно парировать их все, запомни самый первый и самый главный, остальное игнорируй. Когда поток обвинений иссякнет, парируй первый.
7.596.
Позволь человеку сказать «нет», можешь даже сам за него сказать «нет». Людям нравится говорить «нет», это позволяет им чувствовать себя сильными.
7.611. Печеньки.
Хорошие отношения нужно кормить, иначе они просто умрут от голода.
7.612. Прошлое нужно забыть и стереть.
Если ты хочешь, чтобы человек в будущем вёл себя иначе, чем в прошлом, старайся это прошлое не вспоминать.
7.614. Подсказка.
Рассказывая человеку о тех действиях, что ты от него ожидаешь и на что надеешься, ты его к этим действиям мотивируешь.
7.617.
Глупость часто связана с отсутствием страха, они совсем не боятся последствий своей глупости и оттого им лениво думать.
7.618.
Страх это отличное оружие против лени, лень ужасно труслива.
7.619.
Всё, что красиво, – правильно, всё, что некрасиво, – неправильно.
7.628.
Счастье это производная внешней любви, мы счастливы, когда нас любят и ценят.
7.643.
Притворяться валенком это лукавство, то есть пример лживости и наказуемого греха.
7.645.
Когда человек что-то должен, но не делает, его мучает совесть. То есть, рассказывая человеку нечто, что он (или ему подобные) якобы должен делать, но не делает, ты его мучаешь и издеваешься над ним.
7.647.
Не всегда есть правильные варианты, часто вокруг одни неправильные варианты, поэтому приходится работать с тем, что есть.
7.648.
Самый первый способ урегулировать конфликт это признать его и покаяться.
7.650.
Начальники бывают дураки, но только если у них замы умные.
7.651.
Чем меньше подчинённый создаёт проблем, тем более любим он своим начальником. Начальники не любят работать и не любят проблемы.
7.652. Порядочный человек.
Главное свойство руководителя это честность и порядочность, чем руководитель порядочнее, тем больше его любят подчинённые, и, значит, стараются лучше работать, и меньше создавать проблем.
7.654.
Научись пользоваться мозгами других людей. Главное свойство руководителя это находить людей, которые знают своё дело.
7.655.
Сотрудник должен сам знать, что ему делать. Если человек сам не знает, что ему делать, он явно не на своём месте.
7.656.
Если получил задачу, но не справляешься с нею, обязательно скажи об этом руководителю как можно быстрее, в ином случае ты подставишь начальника и он обидится, и будет считать тебя очень нехорошим человеком.