7.657. Сослуживцы.
На работе не должно быть никаких переходов на личности и прочих эмоций, не важно, кто кому нравится или не нравится, главное, кто и как делает своё дело. Не важно, нравится тебе человек или не нравится, ты же не девочка, чтобы с ним детей заводить.
7.658.
Перейдя на личности, ты легко можешь обидеть человека. Старайся в рабочих отношениях никогда не переходить на личности и исключить из своего рабочего обихода всякие «не хочу», «не нравится» и другие лишние эмоции.
7.659.
Человека, который плохо делает своё дело, очень просто уволить, ведь раз он работает плохо, значит, он не справляется и, значит, поводов для выговоров выше крыши.
7.660.
Увольнять можно только тех, кто плохо работает или просто непорядочных людей, тот факт, что человек тебе не нравится, не является поводом для увольнения.
7.661.
Если хочешь уволить человека, не нужно изворачиваться и придумывать колёса, просто честно и открыто поговори с человеком, объясни ему, что и как. Главное не обижай и не оскорбляй человека, главное тут – работа и эмоции будут лишними.
7.662.
Не должен начальник одних подчинённых любить больше, а других меньше. Подчинённые, они как дети, хороший отец должен всех своих детей любить одинаково.
7.663. Лучший вариант.
Не знаешь, что делать и говорить, говори правду и поступай порядочно.
7.664.
Сотрудник, который заставляет руководителя думать или работать за себя, явно находится не на своём месте и нуждается в какой-то другой работе.
7.665. Бульдог.
Получил задачу, вцепись в неё мёртвой хваткой и пока не сделаешь, не отпускай.
7.666. Кандидат на карьерный рост.
Хороший человек не только свою работу делает хорошо (что обязательно), но и любую другую, которую ему только поручают.
7.667.
Часто даже если ты ни в чём не виноват, лучше признать себя виновным и покаяться. Такой подход позволяет экономить массу сил и избегать лишних конфликтов.
7.670.
Старайся не делать того, что не умеешь, лучше найди тех, кто это умеет и договорись с ними.
7.671.
Нет ничего более ужасного, чем когда человеку поставили задачу, а он не справляется с нею и скрывает это.
7.673. Используй то, что есть под рукой.
Запомни, всё, что тебе нужно, у тебя есть, просто воспользуйся тем, что вокруг тебя.
7.677.
Отвлекать руководителя от размышлений о жизни аморально и преступно. Надоедливым, незнающим, что им делать, и неспособным принимать самостоятельные решения сотрудникам не стоит рассчитывать на карьерный рост.