— Они из органов? — тихо спросил я, когда официантка отошла.
— Вряд ли, — Мышкин покачал головой. — Скорее, люди Студенцова.
ОГПУ работает тоньше. Эти просто следят, куда вы ходите и с кем
встречаетесь.
Он отхлебнул чай и поморщился — слишком горячий.
— Как прошла встреча с Полуэктовым?
— Успешно. Военные на нашей стороне. Обещают поддержку, — я
наклонился ближе. — Но нам нужно больше информации о планах
Студенцова. Что именно он готовит на комиссию.
Мышкин едва заметно улыбнулся:
— По этому вопросу у меня есть определенные успехи.
Он оглянулся по сторонам, проверяя, не смотрит ли кто-нибудь в
нашу сторону, затем вытащил из внутреннего кармана пиджака
сложенную вчетверо бумагу и ловким движением фокусника подсунул ее
под мою газету.
— Что это? — спросил я, не прикасаясь к бумаге.
— Проект реорганизации нашего промысла, подготовленный в
аналитическом отделе Главнефти, — еле слышно ответил Мышкин. —
Полная программа демонтажа всей нашей системы управления. Документ
с грифом «Для служебного пользования».
Я сохранял невозмутимое выражение лица, хотя внутри все кипело
от возбуждения.
— Как вы его добыли?
Мышкин отпил еще чая, словно размышляя, стоит ли вдаваться в
детали.
— У меня остались некоторые связи со времен службы в
контрразведке, — наконец произнес он. — Один старый товарищ теперь
работает в секретариате Главнефти. Вернее, его жена работает
машинисткой в канцелярии.
— И он просто так отдал секретный документ?
— Ну, не совсем просто так, — Мышкин слегка усмехнулся. — Его
сыну очень нужно попасть в медицинский институт. Как раз там, где
работает наш друг Зорин. Удивительное совпадение, не правда ли?
Я понимающе кивнул. Взаимные услуги - это валюта, которая
никогда не обесценивается.
— Документ подлинный? — спросил я.
— Абсолютно. С визами начальников отделов и пометками самого
Студенцова.
— Расскажите подробнее, что там.
Мышкин наклонился ко мне, понизив голос до шепота:
— Первое — ликвидация научно-исследовательского отдела промысла.
Все разработки по катализу передаются в центральную лабораторию
Главнефти в Баку. Второе — отмена нашей системы оплаты труда и
премирования. Возвращение к стандартным тарифным сеткам. Третье — и
самое важное — расформирование действующей управленческой
структуры. Ваше снятие с должности директора и назначение на ваше
место человека Студенцова — некоего Шаронова из грозненского
управления.