Правда, возглавляла она теперь не
былую «Семерку» – но обо всем по порядку.
Пэктусан находился в разгаре
реорганизации – в общем-то, давно назревшей и подготовленной как
раз нами с Мун Хи. Вместо десяти прежних Управлений их теперь в
концерне насчитывалось пять, а в скорости это число должно было
сократиться до четырех – старая «Девятка» пока так и сохраняла
самостоятельность, работая под эгидой 35-й Комнаты, но к осени
«связисты» обещали уйти и оттуда. «Восьмерка» же успешно влилась в
сходную с ней по функционалу «Семерку», после чего радикальному
переформатированию подверглась уже вся структура в целом.
Вовсе не тронули только Первое
Управление, отвечающее за вопросы безопасности. На базе же всех
остальных, помимо него и «старой Девятки», были образованы три –
административно-хозяйственное (служба кадров, гараж, компьютерщики
и все такое), проектно-производственное (туда, среди прочего, вошли
инженерно-технический отдел и опытный цех) и
финансово-логистическое (собственно, финансы – а также снабжение,
склады, социальное обеспечение и еще пара новых для концерна
подразделений, к разговору о которых я чуть позже еще вернусь).
Именно последний блок и был передан под начало Джу.
Казалось бы, досталось ей самое
«вкусное» – непосредственный контроль за движением денежных и
товарно-материальных средств – но, по сути, это не несло с собой
ничего, кроме повышенной ответственности. Сливки с «потоков»,
конечно же, снимались – но строго централизованно, и шли эти
«дивиденды» прямиком в пресловутый «клановый» спецфонд. Из которого
в малой части возвращались начальнице Управления – на те же
неофициальные премии сотрудникам – но в основном расходовались на
совсем иные цели, с Пэктусан зачастую вовсе не связанные. И, как я
понимаю, делалось это даже не волею Председателя Правления –
решения принимались или, как минимум, согласовывались где-то
выше.
Что до Мун Хи, то сама по себе эта
система не вызывала у нее ни малейших возражений. Другое дело, что
на пике ожиданий Джу надеялась занять в ней куда более достойное
место – а именно, ни много ни мало, возглавить Правление. Ну или
хотя бы войти в его состав.
Но – очевидно, с подачи полковника
Кана – вышло несколько иначе: войти-то туда Мун Хи вошла, но
имелся, что называется, нюанс.
Если раньше Правление являлось в
Пэктусан тем самым местом, где притирались и согласовывались
интересы контролирующих концерн групп, а Председатель затем лишь
оформлял принятые коллегиально решения за своей подписью, то теперь
оно превратилось просто в совещательный орган при единовластном
руководителе, в который по должности и входили начальники всех
Управлений – напомню, отныне пяти, а в перспективе – четырех. Не
стану скрывать, эту структуру Мун Хи разрабатывала под себя –
нацелившись, как уже было сказано, на пост Председателя, а меня
видя руководителем одного из ведущих структурных подразделений и,
соответственно, членом Правления.