Путь к вершине - страница 49

Шрифт
Интервал


Хару печально вздохнул.

– Ты о мелком реально заботишься, – внезапно фыркнул Чанмин.

Хару посмотрел на него с удивлением. Заботится о мелком? Он был немного в шоке от того, что агентство делает, поэтому и относился к Сухёну с осторожностью – заранее переживал, так сказать. Но заботится? Откровенно говоря, это фанатам этот парень будет казаться ребенком. Он эмоционален, поэтому в поведении действительно есть что-то инфантильное. Вот только в жизни Сухёну не особо-то нужна помощь, он с детства живет в общежитии, в быту самостоятельнее того же Тэюна, который до недавнего времени даже не знал, сколько нужно порошка в машинку засыпать – стиркой в его доме занимается мама. Сухён, пусть и выглядит сущим ребенком, но очень быстро ко всему адаптируется, ни на кого не перекладывает ответственность за свои поступки и пашет, как не каждый взрослый.

– Я бы не сказал, что ему нужна забота, – пожал плечами Хару. – В некоторых вещах он разбирается даже лучше меня или Тэюна.

– Разве? Все объясняешь, защищаешь его постоянно, – заметил Чанмин.

– Защищаю от чего? – удивился Хару. – От глупых требований и твоих же указаний? Прости, но мне некомфортно гонять мелкого только потому, что он мелкий.

Чанмин пренебрежительно фыркнул в ответ. В корейском обществе самый старший обычно отвечает за младших перед начальством. То есть, за все ошибки группы в первую очередь ругают либо самого старшего, либо лидера. В противовес этому самый младший в коллективе будет на позиции "подай-принеси". Отправить макнэ за водой – это практически норма. Хару эта традиция не нравится. Особенно в условиях, когда они собственной группой оплачивают аж трех менеджеров, младший из которых как раз и должен быть на позиции "подай-принеси". Хару несложно обратиться к менеджеру с просьбой и он не понимает, зачем для этого куда-то посылать Сухёна, что и становится иногда причиной для конфликтов. Во многом у Чанмина это просто привычка – так уж тут заведено.

– В плане менеджеров – согласен, тут я никак не могу привыкнуть, что у нас теперь есть… работник на жаловании, – заметил Чанмин. – Но ты постоянно его выгораживаешь. Интересно – почему?

Хару снова пожал плечами. Он не заметил в себе особого отношения к Сухёну. Так-то он никого из "своих" в обиду не дает. При необходимости идет разбираться и за себя, и "за того парня". Обычно его поддерживают остальные – Тэюн, в принципе, всегда с Хару, Юнбину бывает сложно сделать первый шаг, но, вообще, он даже более принципиален, чем Хару. Втроем они нередко спорят со стаффом, требуя справедливого отношения к группе. Хару как-то даже на Роуна "наехал", попросив того быть помягче с Сухёном. Причем, это даже не было жалостью к парню. Все люди разные, кто-то может сдерживать эмоции, как сам Хару, а кто-то из-за крика никак не может собраться – это Сухён. Проще не орать на него, чем наорать и ждать, пока тот придет в норму. Показательно то, что Роун действительно стал вести себя с макнэ чуточку помягче.