- Сергей Васильевич, а почему вы сами мне об этом говорите? Почему не Аркадий Олегович? Он же мой руководитель отдела. В конце концов, у вас есть зам по кадрам.
- Ну, понимаете, Валерия Юрьевна… - замялся вдруг шеф. – Александр Семенович, мой зам по кадрам, сейчас в отъезде. А Аркадий Олегович.… Ну, он человек у нас с тонкой натурой, не любит этих щепетильных дел, попросил, чтобы я взял эту миссию на себя.
- Какую миссию? – не поняла Валерия.
- Миссию сообщить вам эту неприятную новость.
- А… умыл руки, так сказать, - съязвила Валерия. Ее охватила злость на этого откормленного холеного мужика, который, не глядя ей в глаза, сообщил, что вся ее налаженная жизнь рухнула сейчас в этом кабинете!
- Нет, что вы! Вы меня неправильно поняли! Поскольку Александр Семенович в отъезде, то по вашему отделу мы с Аркадием Олеговичем лично обсуждали каждую кандидатуру на сокращение. И когда дошли до вас, то он сказал, что даже если бы в отделе остался только один человек, то этим человеком были вы. Что он ни за что вас не уволит, что вы самый лучший и опытный специалист, что вы ни разу не опоздали на работу, не прогуливали, что к вам нет никаких замечаний по поводу работы, что клиенты вами довольны, что сотрудники вас уважают! Я даже растерялся от такой характеристики!
- Ну, надо же, какие дифирамбы от руководства! – вновь съязвила Валерия. Ее глаза вспыхивали сердитыми огоньками, но казалось, Сергей Васильевич их не замечал. – И что же вы такого ценного работника увольняете?
Шеф развел руками:
- Все дело в том, что такой ценный сотрудник подходит под все критерии сокращения – возраст, образование, стаж, ну… и так далее.
- Ах, вот оно что! – продолжала зло иронизировать Валерия, чувствуя, как слезы начинают подступать к глазам. – Пять лет проработала, и образование и возраст вас устраивали, а теперь не ко двору пришлась?!
- Ну, зачем вы так, голубушка! Да если бы не это сокращение, я бы никогда с вами не расстался! Слышите, ни-ког-да! Но обстоятельства выше нас! У вас педагогическое образование. А оставляют только с экономическим или юридическим. Да и возраст, сами понимаете. Сейчас высшее руководство ведет политику омоложения коллектива, приоритет тем, у кого возраст от двадцати пяти до сорока.
- По Конституции и трудовому кодексу я могу работать до пенсии, и даже, при выходе на пенсию, - ответила на эту тираду Валерия и сама удивилась, какой неубедительной и вялой прозвучала эта фраза. Злость уже прошла. Слезы, так и не вылившись наружу, высохли где-то в уголках глаз. На нее накатила усталость и какая-то безысходность.