Через три дня отдых закончится, а
дату вылета на базу запланировали через пять дней, чтобы было время
познакомится с новыми сотрудниками, всё ещё раз проверить и при
необходимости докупить. Пока я отдыхал я изучил базу знаний по
истории вооружений государств Содружества и оказалось, что когда-то
очень давно, когда государства ещё тогда будущего Содружества
только начали осваивать космос у них, было подобное вооружение, но
с развитием плазменного и лазерного вооружения термобарические и
кумулятивные снаряды потеряли актуальность и перестали
использоваться.
По прибытии на корабль первым собрал
совещание руководящего состава, это начальник внутренней СБ и его
заместитель, командир военизированного подразделения с
заместителями, все капитаны кораблей, и перегонных команд,
начальник базы со своим заместителем, главный врач, главный
кладовщик, главный инженер, ну и начальники производств. Всем
рассказал, что вылетаем через два дня, за это время все сотрудники
должны прибыть и разместиться на кораблях. Объявил, что сегодня
нужно шахтёрские корабли завести на лётную палубу Прогресса. Этим
кораблям необходимо провести полное техническое обслуживание и,
если нужно ремонт, все расходы берёт на себя корпорация, это всё
равно будет дешевле чем покупать новые шахтёрские корабли при их
отсутствии у шахтёров. Так как времени у нас мало, я начинаю эти
работы и ко мне по мере прибытия присоединяются техники
возглавляемые главным инженером базы. За эти пару дней для
шахтёрских кораблей закупим все потраченные ЗИПы, расходники,
поменяем всё оборудование с малым оставшимся ресурсом, так как их
основная задача работать, а не стоять на ремонте. Так же объяснил
руководителям, что любой их сотрудник, в том числе и они сами если
видят или придумали способ улучшить работу чего либо, или как то
оптимизировать, или что то придумали, или изобрели нового, или если
возникнет иное рационализаторское предложение, то нужно его в любом
виде оформить и направить мне, оно будет рассмотрено и если
действительно от него будет толк, то предложивший эту идею
сотрудник будет материально поощрён.
На базу полетим ордером, первый идёт
прогресс, вторым пассажирский корабль. Управление пассажирским
кораблём берёт на себя первая перегонная команда, управление
Прогрессом берёт на себя команда Алена. Все, кто имеет заболевания
и инвалидности летят на Прогрессе и в полёте проходят курс лечения,
ответственным за это будет корабельный медик и главный врач базы.
По прибытию на базу никто не покидает кораблей до соответствующего
распоряжения. Так как жилой этаж базы и центр управления достроился
пока мы находимся тут, то нужно сперва запустить ИскИн базы,
выполнить финальное тестирование систем, а также необходимо
прописать всем уровни допуска, а на это нужно время. Ещё немного
пообсуждав взаимодействия между подразделениями корпорации
разошлись.