Существует несколько способов борьбы с низкой самооценкой для достижения цели.
1. Экспресс-способ. Найдите человека, который, с вашей точки зрения, добился того успеха, к которому стремитесь вы. Неважно, будет это ваш знакомый или далекий от вас человек. Изучите его биографию, привычки, образ жизни, манеру вести себя и одеваться – все, что о нем известно. И подражайте ему во всем, перевоплотитесь в него. Через некоторое время ваше сознание начнет трансформироваться в сознание успешного человека. Может быть, это не совсем корректный путь, зато эффективный. И если никак не оторвать себя от «плинтуса», может помочь.
2. Способ «Полное погружение». Этот способ займет больше времени, но и принесет качественно иной результат.
• Для начала изучить теоретический материал того направления, к которому относится поставленная цель. Важно узнать все, что уже сделано в выбранной сфере, чтобы не изобретать велосипед.
• Затем оценить, что именно вы хотите и можете добавить. Выявить преимущества своего вклада, в чем его отличие и уникальность. Любая деятельность начинается с теоретической подготовки. При недостатке финансовых средств всю необходимую информацию сегодня можно найти в Интернете.
• С практикой не затягивайте. Полученные знания незамедлительно применяйте. Пусть это будет метод проб и ошибок, но практиковать нужно обязательно. И тут может посодействовать уже известный экспресс-способ. Выясните, как успешные люди поступали в начале своего пути, как справлялись с ошибками, и копируйте их поведение.
• На старте всем неизбежно приходится сталкиваться с множеством непредвиденных трудностей. Это совершенно нормально. И об этом стоит помнить, чтобы быть гибким и открытым всему новому, что встречается на пути, включая собственные ошибки.
На первых порах человек особенно чувствителен к чужому мнению. А при заниженной самооценке критика воспринимается чрезвычайно болезненно. Но обратная связь необходима, и относиться к ней надо разумно. Важно помнить, что конструктивна и полезна критика признанных специалистов выбранного направления. Оценка профессионала – это сила, которая учит постоянно. Признавая и исправляя свои ошибки, человек развивается и действительно может добиться желаемого. Мнения людей, не сведущих в избранной сфере,– это субъективная оценка, часто основанная на эмоциях. Ее не следует принимать за экспертное заключение. Кстати, она может быть полезна для расширения представления о восприятии толпы.