2. Основные правила и структура резюме
В этом разделе будем рассматривать два варианта – резюме для размещения в открытом доступе и резюме для адресной рассылки на конкретную вакансию. Обязательно для каждой отдельной вакансии и компании должно быть свое резюме, отредактированное под конкретные потребности и основные «боли» компании. Так работодатель поймет, что вы именно тот, кто ему нужен. «Боли» – это то, что в первую очередь указывается в описании вакансии и требованиях к должности.
Про достоверную информацию в резюме мы уже обсудили – это очень важно, и скорее всего опытный HR легко обнаружит обман. Далее необходимо обратить внимание на отсутствие орфографических, грамматических ошибок и опечаток. Не поленитесь перепроверить свое резюме после его составления. Наличие ошибок может серьезно повлиять на принятие решения о найме кандидата (особенно на должности, требующие внимательности, точности и аккуратности – бухгалтер, делопроизводитель, кадровый работник, секретарь).
Еще некоторые желательные общие требования к оформлению резюме:
– Объем 1-3 страницы. У работодателя нет времени читать длинные резюме. Чем лаконичнее и проще, тем лучше;
– Шрифт 12 кегль (из стандартных), использовать не более двух разных шрифтов;
– Не делать частые выделения, не вставлять лишних картинок (только фото).
СТРУКТУРА РЕЗЮМЕ
1) Имя Отчество Фамилия
Именно такой порядок предпочтителен.
2) Фото
Обязательно деловое и хорошего качества (лучше всего профессиональное или хорошо обработанное). Фото должно вам нравиться, оно должно привлекать, а не отталкивать работодателя. Такое, чтобы с вами захотели встретиться.
3) Желаемая должность
Если вы откликаетесь на конкретную вакансию – пишите так, как указал работодатель. Для размещения в открытом доступе можно написать общее название должности. Но чтобы было понятно, в какой сфере вы ищете работу.
4) Желаемый уровень заработной платы
Очень важный и обязательный пункт. Работодатель смотрит, во-первых, готов ли предложить вам эту сумму, и, во-вторых, насколько вы себя оцениваете как специалиста.
5) Контакты
Укажите для связи адрес электронной почты и номер телефона.
6) Дата рождения
7) Семейное положение, наличие или отсутствие детей
Женщине в резюме можно не указывать наличие малолетних детей. Лучше сообщить об этом на собеседовании и, например, что есть няня или бабушка. Так шансов получить работу будет больше.