9. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до даты окончания срока, установленного настоящим приказом. В случае досрочного прекращения действия приказа, проинформировать Сотрудников ООО «Ромашка» путем отправки письма на рабочую электронную почту.
10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор ООО «Ромашка» Петров И.И.
Глава 3. Костян и уголовка
После обхода производства Костя оказался возле кабинета начальника, откуда неожиданно выскочила рыжеволосая девушка. «Вот так сюрприз!» – мысленно воскликнул он. Конечно же, он узнал Катю. Они вместе учились в универе. Правда, в разные годы. «Точно! Она же теперь «фея охраны труда всея Контакта»«, – припомнил парень.
– Катерина, стоять – бояться! – крикнул Костя командирским голосом.
Девушка обернулась.
– Привет, давно не виделись, – немного растерянно ответила Катя. В тот момент ей не особенно хотелось общаться.
– Ты, наверное, к нам на собеседование приходила? Тебе у нас не понравится: коллектив специфический. Кстати, у тебя есть какой-нибудь тэбэшник на примете, кто бы нам подошел? Ты подумай и позвони, а то я сейчас спешу. – Костян сунул ей в руку визитку.
– Всего хорошего, – пробормотала Катя и ушла.
Костю внезапно вызвал Мажор.
– Я сейчас с одной телкой базарил, приходила собеседоваться на должность специалиста охраны труда. Так эта хамка мне заявила, что у нас нарушено 40 пунктов по охране труда и нас в любой момент могут закрыть. Как это, Костик, получается, а? – осведомился директор.
Мажор хоть и был накуренный, но с головой все-таки дружил.
– Правда зависит от конкретного мнения отдельного человека. На любом предприятии есть горы нарушений. Единственный вопрос, будут ли их искать, – попытался объясниться Костян.
– Ближе к делу! – потребовал Мажор.
– С реальной охраной труда проблем нет. Мужики обеспечены спецодеждой, СИЗами и СОЖ и безопасно работать умеют. Отдельные шныри и черти пытаются разводить разные мутиловки и пробуют нарушить охрану труда, но я и бригадиры таких находим и сразу бьем в морду. Ваша школа, Сан Саныч.
Мажор расплылся в блаженной улыбке.
– Проблемы есть с формальной охраной труда, – продолжал Костян. – Это оценка профрисков и покупка корочек в учебных центрах. Мужик работает газорезчиком 5 лет. У него истекли корочки, и формально ему надо их продлевать. В учебном центре «Баклажан» за продление корочек запросили 15000 за одного мужика, а в «Тыкве» – 6000. Но мужик же не разучился работать. Конечно, бригадир заставит его прочитать все инструкции заново и, если надо, забьет ему эти знания в башку кулаками.