– Вообще, не думал, что ты меня так жестко встретишь. Реально всё желание общаться отбил.
– Каким образом?
– Своей… нет, это не нейтральность, можешь мне даже этого не доказывать. Это реальная холодность.
– А зачем мне тебе что-то доказывать? Я, в отличие-от тебя, общую картину вижу и, если хочешь, могу тебе ее обрисовать.
– Теперь я понимаю, почему у тебя друзей нет.
– Потому что я не умею хвостом вилять?
– Да при чем здесь это? Можно же просто порадоваться встрече с человеком, которого давно не видел?
– Почему ты решил, что я не радуюсь?
– По тебе видно, что как будто в скафандре находишься, в коконе каком-то, в анабиозе.
– А ты внимательно смотрел, чтобы такие выводы делать?
– Пустой разговор получается.
– Так давай его наполним. Вижу, ты отвык от общения со мной, да и позабыл некоторые вещи.
– Например?
– Например, чем отличается состояние «знания» от состояния «надежды», «веры», «уверенности».
– Это тут при чем?
– Рассказать?
– Ну уж если начал.
– Рассказать?
– Конечно! Неужели не видно, как меня распирает?.. Зануда.
– Наш разговор последний перед твоим отъездом помнишь? (Подробнее см.: Книга 1. Глава 18 «Секретная формула».)
– Помню, еще как! Да и книгу первую столько раз уже перечитал.
– Тогда задача упрощается. Поехали. Обрисуй, что ты чувствовал до того, как меня встретил, и в сам момент встречи?
– Если одной фразой описать, то в голове крутилось: «Ты не поверишь!»
– Что это значит?
– Столько событий, совпадений, подарков судьбы, помощи от совершенно незнакомых людей. Всем этим хотел с тобой поделиться: думал, тебе будет интересно и полезно узнать.
– Хорошо, а что же все-таки ты чувствовал?
– Восторг, радость, предвкушение.
– А в момент, когда происходили те события, которыми хотел поделиться, что чувствовал?
– Удивление, иногда изумление, иногда даже шок… Не, шока не было.
– То есть если взять какое-то усредненное описание твоих эмоций, то это будет удивление?
– В среднем да.
– Можешь привести пример такого произошедшего с тобой «удивительного случая»?
– Дай подумать… Есть. Был у меня один заказчик – крупное предприятие полугосударственное. Делали для него работенку одну небольшую, для них – копейки, а для нас – хороший объём. Платили всегда вовремя, особо не торговались; мы, в свою очередь, тоже всё оперативно и качественно сдавали. Очень нравилось с ними работать. И в какой-то момент мы расслабились: стали с опережением работу сдавать, где надо, свои средства вкладывали, только чтобы быстрее объект сдать, тем более, изначально заказчик об этом и просил. И когда мы пришли с итоговыми актами на подпись, оказалось, что всё руководство в отъезде, никого не было на своих местах. Нам это показалось странным, но мы просто оставили документы главному бухгалтеру и удалились, ожидая оплаты и подписанных документов.