Еще один критерий выбора основного ментора – возможность личных встреч. Для второстепенных менторов это необязательное условие. Реальный эффект от взаимодействия с ментором достигается за счет личного общения и индивидуального подхода. Лучше, чтобы ментор ясно видел, с кем имеет дело, и мог дать персонализированный совет, а вы могли бы лично обратиться за помощью и поддержкой в спорной ситуации.
Взаимодействуя с ментором, прислушивайтесь к тому, что он говорит, и тщательно анализируйте его поступки. Задавайте как можно больше вопросов, чтобы понять, какие именно действия привели ментора к нужному результату. Спрашивайте не только, что нужно делать, но и зачем. Это позволит вам глубоко уяснить ценность предложенных паттернов поведения и внедрить их в свою жизнь.
Не забывайте и про домашнюю работу: смотрите все интервью, читайте статьи и книги, написанные о менторе и им самим. Не упускайте случая услышать ответ на вопрос, заданный кем-то другим.
Возьмите ответственность на себя
Следующий шаг на пути к изменениям – признать, что только вы несете ответственность за свою жизнь. Не ментор, не ваши близкие, не начальник или партнер по бизнесу – вы. Только вы ответственны за то, как живете сейчас и куда приедете в будущем.