В подавляющем большинстве случаев не нравится не сама работа, а коллектив, который вас окружает, вернее, даже не сам коллектив, а часто атмосфера, создаваемая на работе под воздействием начальства или некоторых сотрудников. В таком случае однозначного рецепта дать нельзя. Если все действительно очень плохо, и вы не можете, на ваш взгляд, ничего изменить, а уходить с работы вы не хотите, я могу посоветовать вам только одно: постарайтесь сделать так, чтобы изменения, происходящие с вами, были незаметны для ваших сослуживцев как можно более долгое время. В конце концов, совершенно не обязательно рассказывать всем о том, что вы собираетесь делать в ближайшие выходные или куда вы хотите поехать в отпуск. Устоявшийся стиль общения первое время можно также не менять, или, вернее, менять постепенно, так, чтобы это было как можно более естественно.
Вообще, по большому счету, надо постараться найти единомышленников, или постепенно создать их. Ну, например, дать кому-либо почитать эту книгу со словами: «Смотри, Коль, какую я муть тут на лотке купил, маразм, конечно, но забавно… Хочешь почитать? Особенно про инопланетян интересно».
Можете не волноваться – я не обижусь.
Для изменения атмосферы на работе требуется иногда не так уж много. Если вы сами станете более внимательны к вашим сослуживцам, начнете видеть в них живых людей, (почему бы не сделать какой-нибудь женщине маленький презент или просто комплимент кому-то сказать, без подхалимства, конечно) думаю, что через некоторое время вам станет гораздо уютнее на своем рабочем месте.
Станьте центром положительного притяжения для других. Постарайтесь более участливо относиться к окружающим, в том числе к вашему начальству. Постарайтесь показать, и не просто показать, что вы понимаете проблемы вашего начальника, вы действительно болеете за дела всей компании или предприятия, а не только за содержимое собственного кармана. Попробуйте, вы уж точно ничего не потеряете, а приобрести сможете многое. Человеческие отношения не имеют цены, но имеют ценность и очень высокую.
Есть еще одна серьезная составляющая вашего окружения – это ваши друзья и знакомые, ваша компания, ваши партнеры, собутыльники, бывшие одноклассники, сокурсники и т. д. Как быть с ними? Не буду вас обнадеживать, на первом этапе вы почти наверняка потеряете некоторых из них, возможно, многих. Это неизбежно. Но ничего страшного в этом нет. Если вы посмотрите повнимательнее, то очень скоро поймете, что те, кого вы потеряли, не были по-настоящему близки вам. Больше того, именно они, в числе других, и были так называемыми “путами на ногах”, мешающими вашему жизненному успеху. Не огорчайтесь из-за них, с вами останутся ваши настоящие друзья и близкие вам люди. А самое главное, вместе с новыми интересами у вас появятся новые знакомые. Образуются новые компании, соответственно новым увлечениям.