Значит, кто-то уже настучал про ночное
происшествие, и причем в красках, раз директор, даже ничего не
перепроверяя, первым делом решил учинить разборки. Официозом
запахло. Ладно, если сейчас не уволят, то надо будет этим вопросом
вплотную заняться, вычислить юного Штирлица и решить, что с ним
делать. То ли на колбасу пустить, а то ли просто не трогать. Я, в
принципе, очень люблю такие задачки.
Во-первых, это интересно, как никак почти
детективная загадка, а значит и хорошая тренировка для мозгов. А
во-вторых, знание - сила! Причём поступать так, как делает
большинство, а именно замолкать всякий раз, когда стукач окажется
рядом, это неправильно. Если он не клинический идиот, то поймёт,
что его раскрыли, и начнёт искать информацию в другом месте. И кто
его знает, что он там может найти... Поэтому рядом с такими людьми
надо обязательно разговаривать. Только говорить то, что выгодно
тебе, даже если это не совсем правда или откровенная лажа. Потому
что, как я уже говорил, хотя клинические идиоты среди стукачей
попадаются редко, надо признать, что умных людей среди них ещё
меньше, вследствие чего будьте уверены - сообщение дойдёт до
адресата.
Я
так в прошлой жизни над одним своим начальником издевался, сливая
через его прихлебателя грандиозные планы по физическому устранению
руководства. То расскажу байку, как можно человека в туалете десять
раз уронить, и каждый раз лицом об раковину. То начинаю обсуждать
по телефону с кем-нибудь из приятелей смертельную дозировку
слабительного в заварном чае. Конечно, в этом случае идиотами
оказались оба, поэтому отдельный период жизни они были заняты
исключительно вопросами собственного выживания. Но зато было очень
весело!
Вот примерно с такими мыслями я и зашёл в
кабинет директора ресторана. Вячеслав Геннадьевич одевался явно
второпях, ничем другим объяснить расстегнутую на животе рубашку и
офисные ботинки на босу ногу я объяснить не мог. Наверное, с
мокасинами перепутал. Широкое круглое лицо раскраснелось, что
делало директора очень похожим на сеньора Помидора из детской
книжки про Чипполино.
Надо отметить, что шеф умудрился пролезть в
начальники из рядовых поваров и очень дорожил своим местом. Он как
огня боялся любых жалоб от посетителей и, соответственно, проверок
по этим жалобам из головного офиса. С представителями вышестоящего
подразделения он всегда старался подружиться, для чего всячески
лебезил перед ними. Зато на подчиненном персонале отрывался на
полную катушку, восстанавливая утраченное мужское эго и поруганную
честь. Типичный пример неумелого руководителя…