С такими радостными мыслями он и приехал в офис. Осознанно не заглядывая в личную почту, чтобы не видеть писем от работодателей он придерживался чёткого плана и выполнял рабочие процессы по закрытию задач. Перед обедом было небольшое окно в работе, и он решил открыть почту. Да, его отклики принесли свои плоды, и во входящих было полтора десятка писем с предложениями, как выполнить тестовое, так и просто обсудить рабочие моменты и уточнить обязанности и прочие вопросы. Алексей даже немного смутился своему успеху. Конечно, он ожидал, что он будет востребован, но не думал, что настолько. Тем более, что прошло только пара дней и если попытаться спрогнозировать дальнейший рост входящих, то к концу недели их будет к полусотне, про учёте, что он не будет откликаться дальше.
Но рефлексия рефлексией, а почта требовала внимания, план выполнения, а пресловутые часики рабочего времени тикали. Пробежав глазами список непрочитанных писем, и выдернув те, на которые можно было ответить быстро, Алексей вытащил из сумки обед и пошёл на кухню. Времени на ответы уходило больше, чем он рассчитывал и план требовал коррекции. Ему следовало или уменьшить долю своего времени отданного под рабочие моменты или брать полноценный отпуск под поиски. И это он ещё не начал ездить по собеседованиям. Пусть даже они будут в онлайне, но их надо проводить откуда-то! Не может же он занять комнату для переговоров под поиск работы? Как это будет выглядеть? Выдумать мнимого заказчика? Но его придётся представить начальству и как-то обосновать, что только Алексей работает с ним и никто больше. Или оставаться после работы, но и тут нужно будет обосновывать задержки, а они будут регулярными.
Попробую ускорить основную работу и сократить обед и полученный бонус перенаправить на выполнение тестовых заданий. Собеседования, если будут, буду выносить в онлайн или сдвигать на вечер. Благо офис в центре и доехать до предполагаемого работодателя можно в течение получаса.
Отрисовка плана придала Алексею сил и вдохновлённый он вернулся на рабочее место. Наскоро закрыв набежавшие задачи он взял первые несколько тестовых заданий от предложенных работодателями по вакансиям. Но не успел он их выполнить, как сданные им до обеда правки вернулись на доработку – его код не прошёл тестирование и требовал доработки в ближайшее время. Перед Алексеем встала дилемма – отложить тестовые задания и браться за выполнение основной работы или же закончить тестовое и только потом отрабатывать задание с правками. Если он отложит выполнение правок, то у начальства встанет вопрос – а чем, собственно он занят на рабочем месте? Левачество в компании категорически не поощрялось и если показатели сотрудника падали, а при этом он постоянно был занят, не пойми чем, то с ним или проводили беседу или штрафовали с последующим увольнением. Ни то ни другое Алексея не устраивало, потому что он не хотел увольняться в пустоту, а штрафы пробили бы в его бюджете достаточно ощутимую дыру, что было бы крайне нежелательно. Так что пока Алексей решил придерживаться своего плана – ускорить работу над рабочими задачами, а выигранное время пустить на выполнение тестовых заданий, а с собеседованиями разбираться по мере поступления таковых.