Как избавиться от наемной работы - страница 6

Вторая попытка заработать, трудясь на третье лицо, заставила несколько сменить спектр оказываемых услуг и привыкнуть к новым требованиям. До вынужденного увольнения с 1 места я занимался обслуживанием программ, в какой-то мере совершенствовался и наслаждался тем, что делаю. Далее пришлось на новом месте осваивать обслуживание серверов (приняли на должность системного администратора). Трудности трудностями, но в конечном счете удалось ко всему приспособиться и успешно работать. Возникла еще одна мысль: «Я смог поменять направление своей работы, обучиться новому, значит, я могу еще больше».

Не стоит стремительно идти и требовать свою трудовую книжку, чтобы с головой уйти в другую сферу. Для начала осмотритесь, подумайте холодно, но тщательно: есть какие-либо варианты существенно улучшить свое благосостояние и достигнуть целей, если я буду продолжать работать по найму? Повышение, новая должность, смена компании – это тоже определенные шаги и возможность достичь успеха если не сейчас, то несколько позже.

А стоит ли вам читать мою книгу дальше? Хорошо, когда человек твердо уверен в правильности своих действий и вероятность включения «задней» крайне мала. Но сомнения играют с нами злую шутку, заставляя каждый раз оборачиваться и задумываться: зачем я ухожу от своего комфорта?

Работодатель выплачивает деньги своему сотруднику за следующие вещи: время, силы, свобода. По отдельности рассчитать стоимость каждого элемента не представляется возможным, поэтому их и рассматривают как единое целое, называя трудоднём.

Я все же разграничу время, силы и свободу, стараясь уделить должное внимание последнему.

Свобода – что подразумевается под этим словом? К сожалению, со временем у трудящихся по найму толкование данного понятия крайне искажается. Быть свободным – это не значит самостоятельно определять, когда стоит работать, а когда лучше сделать себе выходной. Такие примитивные мысли сразу обратятся разочарованием и желанием вернуться сразу же после увольнения.

Я понимаю свободу как нечто большее. Чего не было в свое время у рабов, существующих лишь для удовлетворения потребностей их хозяев? У них не было права выбора – вот основное отличие свободного человека от человека, заключенного в наручники в виде трудового договора.