Вернемся к тренировке решимости. В обществе у нас неизбежно появляется привычка соответствовать другим, не выбиваться из протоптанной колеи. Делая то, что не принято нашими соплеменниками, мы автоматически становимся центром их внимания, этакими изгоями. На решительных и упорных людей, противостоящих сложившейся системе, всегда смотрели косо. И, поняв это, важно держать самооценку на благоприятном уровне.
Рекомендую задавать себе следующие вопросы:
1. Какое качество мне необходимо начать развивать? Почему?
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
2. Если я смогу развить в себе это качество, что оно мне в перспективе даст?
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
3. Какие «блоки» меня останавливают? Настолько ли они сильны?
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
Глава 4. «Чем отличается свободная работа от работы по найму»
Чем отличается свободная занятость от наемной работы? Когда я только планировал уйти в интернет-бизнес и посвятить ему освободившееся время, в моих планах не было спать до 12 часов дня, халтурить и валяться на диване круглосуточно. Те силы, которые раньше уходили на вполне рутинные занятия, мне хотелось направить на достижение поставленных целей. Поэтому сейчас каждому моему читателю следует тщательно подумать, а стоит ли читать дальше? Возможно, работать на дядю/тетю не так уж и плохо. Для многих людей это действительно выбор, но он должен быть взвешенным и осознанным.
Не сказать, что то, чем я занимался, доставляло мне дискомфорт. Удерживало на плаву – ни больше ни меньше. Сделать какой-то рывок вверх не представлялось возможным. За свою жизнь потрудиться в найме мне удалось на двух местах: на первом – целых 12 лет. Туда удалось устроиться сразу после колледжа. Складывалось все более чем хорошо: за относительно небольшой срок в фирме удалось продвинуться до заместителя руководящей должности. Но в один момент «счастливая» карьера оборвалась, и фирма закрылась. Обращаясь к такому критерию работы по найму, как «стабильность», скажу одну вещь: она есть, но трудовой договор нисколько не гарантирует, что уже через несколько месяцев не придется искать новое место. В тот момент не было каких-то мыслей по поводу того, что жизнь не удалась, что фортуна не на моей стороне. Но начала зарождаться со временем окрепшая установка – нужно работать только на себя.