Приведем несколько примеров шаблонов поведения оказывающих максимальное влияние на жизнь пользователя.
Человек годами работает на одной и той же должности, никак не продвигаясь по службе. Это тоже шаблон. Давайте рассмотрим его позитивный вариант – антипод. Раз в полгода, человек рассылает резюме в различные компании, на должности выше или аналогичные, но с лучшими условиями или вариантами роста. Это заставляет его периодически профессионально расти и его карьера постепенно, но уверенно идет вверх.
На самом деле, здесь не требуются какие-то огромные усилия, для начала поискать подходящие компании и сходить на несколько собеседовании раз в полгода, и человек часто этого не делает не потому что это сложно, а из за того что у него в голове старый шаблон, просто работать на старой работе и не делать новых движений и пока он его не увидит и не поменяет, его работа не изменится.
Многие молодые люди желающие иметь собственный бизнес попадают в следующий негативный шаблон. Они бесконечно перебирают различные бизнес идеи, оценивая их, строя бизнес планы, затем находят еще лучшую идею, и так прыгают от одной к другой до бесконечности. Через какое-то время это становится негативным шаблоном. В их шаблоне мышления нет пункта остановиться на какой-то идее и начать ее запускать, не пытаясь найти идею для бизнеса еще лучше, чем прежняя. А бесконечные возможности интернета, различных сайтов и тренингов по этой теме подпитывают этот негативный шаблон. Находясь в этом шаблоне поведения, человек может годами мечтать запустить бизнес без каких-либо результатов, даже без реальных попыток это сделать. И все это будет продолжаться пока он не изменит шаблон поведения на противоположный.
Прохождение различных курсов и тренингов, чтение книг по саморазвитию при негативном шаблоне приносит примерно тот же результат. Еще здесь действует Закон Мыльной Оперы, описанный в Главе 3. Такой человек проходит тренинг или читает книгу, получает при этом кучу эмоций, но через какое-то время они проходят и полученные знания без практики теряются. Если же мы поменяем этот шаблон на противоположный, т.е. пройдя тренинг или прочитав книгу человек составит по этому материалу методичку и в течении месяца – двух будет тщательно контролировать свои навыки, затем у него выработается привычка и это более-менее прочно войдет в его жизнь. При этом эффективность прохождения курсов или получения любых знаний значительно увеличится.