Все эти «пройдите ещё раз», «что в карманах», «включите ноутбук», обращённые к опаздывающему на рейс человеку, не могут время от времени не взорвать и без того стрессующего пассажира. Естественно, эмоции выплескиваются отрицательные. Но профессионал – на то он и профессионал, чтобы делать своё дело, не обращая внимания на то, как к этому относятся окружающие. Иначе можно пропустить что-то очень важное, что повлечёт за собой неприятные последствия. И даже если не веришь, что в проверяемой поклаже будет что-то представляющее угрозу безопасности полёта, то нарваться на закладку, созданную коллегами нарочно с целью проверки, – это вполне реальная ситуация. Тогда могут последовать выговор и потеря премиальных. А это не самое серьезное наказание за халатное отношение к работе, которую, кстати, нужно делать хорошо за весьма скромную зарплату.
В службу авиационной безопасности, которая тогда только создавалась, Гриша пришел после армии, где успел отслужить и срочную, и контрактником потрудиться в инженерно-сапёрной роте. Бывшего сапёра взяли с удовольствием, даже при отсутствии специального образования приняли на должность эксперта, которую он, не желая утруждать себя учебой, занимал последние двенадцать лет.
Несмотря на это, ему удалось поработать на самых разных участках, например, на проходной аэропорта, где проверял пропуск у каждого проходящего в закрытую зону или досматривал транспорт, на эту территорию въезжающий. Само собой, приходилось ему трудиться на досмотре пассажиров при входе в аэровокзал и в стерильную зону. Стерильной называется та, где уровень контроля входящих в неё лиц позволяет выявить предметы и вещества, которые опасны для попадания на борт самолёта. Здесь он также занимался проверкой сданного багажа. Как обычного, так и негабаритного.
Когда долго работаешь и выясняешь все нюансы каждого звена большой цепочки, то начинаешь понимать, как вся система функционирует, какие в ней имеются уязвимые места. Об этом можно сообщить руководству. Раньше, при прошлом начальнике, за подобные сообщения поощряли и грамотами, и премиями. Но тот ушел, его заменил совсем молодой, у которого любой визит к нему подчинённых ничего, кроме раздражения, не вызывал. А информацию о выявленных недостатках он воспринимал как критику его личной работы.