– Здесь! – прокричал бывший агроном.
– Выйдите из толпы. Если не возражаете, я властью заместителя главы администрации района назначаю вас старшим по распределению стройматериалов. Что нужно будет сделать вам. Организуйте актив, составьте список жителей, чьи дома нуждаются в ремонте. И определите материальное положение каждого, чей дом нуждается в ремонте. Дело в том, что за стройматериалы придется частично заплатить в зависимости от материального положения. Возможно, двадцать или тридцать процентов. Понятно?
– Все ясно! – ответила толпа. – К кому в администрации обратиться?
– Ко мне. Я назначен ответственным за эту работу. И еще. Вот Золотарев чем вам не староста? В ближайшее время соберите общее собрание, изберите старосту. В деревне должен быть хозяин. Вы можете избрать любого другого, вам виднее. А стройматериалами будет заниматься Золотарев. Я его знаю, он справится с этим заданием. У меня всё, Петр Иванович.
– Уважаемые товарищи, мы завершаем беседу с вами. Спасибо вам за активное участие в разговоре.
В конторе фермера провели заключительную беседу. Увидено и услышано очень много. Есть о чем думать и размышлять.
– Я хотел узнать, Петр Иванович, ваше мнение. Что вы думаете обо всем услышанном?
– Вот как?! – рассмеялся Голубев. – Я как раз хотел послушать вас, Виталий Антонович. Нашей задачей не является оценивание ни вашей деятельности, ни высказываний крестьян на встрече. Наша задача – просто узнать, как работает фермер. Об этом мы сразу говорили. У вас же худо-бедно работа идет, продолжайте работать.
– Вы сами что скажете о своей работе? – спросил Морозов.
– Скажу честно, она мне не очень нравится. Возможно, прав Золотарев: у меня пока плохо получается. Стремление работать есть, но, чувствую, нет у меня жилки хозяина.
– Это дело наживное, – вставил Салманов. – Не надо отчаиваться и опускать руки. Никто не рождается хозяином. Жизнь учит быть им, хозяином.
– Вы, однако, забыли поговорку? Кто рожден ползать…
– Вот такого не нужно говорить, – быстро пресек его Голубев. – Вы как-никак работаете почти десять лет. Это хорошо, что критически относитесь к своей деятельности, значит, есть возможность роста.
– С коллективом как вы работаете? – спросил Воронин.
– В каком смысле?
– Проводите ли беседы, совещания или какую-либо воспитательную работу с ними?