Ключевые идеи книги: По ту сторону порядка. Еще 12 правил для жизни. Джордан Питерсон - страница 3

Шрифт
Интервал


Ощущая некую внутреннюю потребность, мы сначала ищем решение для себя лично, затем развиваем его для группы окружающих и в конце концов выводим на универсальный уровень.

Способность создать нечто, что в потенциале принесет пользу всему человечеству, – важнейшее качество креативной личности.

Зрелость человека измеряется степенью его готовности играть по правилам социума, то есть взаимодействовать с окружающими в предложенных рамках, проявляя навыки самоконтроля и стремясь к достижению общей цели.

Самая плодотворная коммуникация устанавливается между равными. Поэтому часто лучше всего находиться примерно в середине иерархии, чем на любом из ее полюсов: здесь происходит больше всего плодотворных и приятных взаимодействий. Кроме того, именно на среднем уровне можно получить важную информацию, которая по законам иерархического взаимодействия часто не проникает на самый верх. Ценность социальных связей не изменяется с возрастом: пожилым так же важно общение, как и детям.

Лучший игрок – тот, кого зовут в наибольшее число значимых игр. Повысить свою социальную значимость можно, постоянно совершенствуя навыки совместной игры. Для этого полезно ставить себя в позицию новичка, который готов учиться у каждого, с кем сталкивается. Готовность играть по правилам, скромность, терпение и толерантность – качества, необходимые для обучения социальным играм.

Всегда лучше предположить, что чего-то не знаешь, и попробовать научиться, чем переоценить свои силы, не увидеть серьезного риска и подвергнуть опасности весь проект.

Следует различать власть и подлинный авторитет. В периоды испытаний на вершине иерархии всегда оказывается тот, кто лучше других может решить актуальную проблему. Люди инстинктивно чувствуют, кто достаточно компетентен и смел, и охотно повинуются такому человеку, даже если он не формальный лидер.

Подлинная власть всегда четко ограничена рамками, за которыми она перестает действовать.

Настоящие лидеры с энтузиазмом опекают и обучают своих подчиненных, щедро делятся с ними своими знаниями и предоставляют возможности роста, ничего не требуя взамен.

Чтобы оставаться полезными обществу, социальные институты нуждаются в совершенствовании. Однако изменить их – значит покуситься на стабильность всего общества.

Консервативный и креативный подходы должны существовать в гармоничном балансе.