Правила о приеме на работу всегда размещены на сайте салона, если у них есть открытые вакансии. Здесь мы поговорим, о трех правилах приема на работу, требованиях к девушкам и мужчинам-посетителям.
1. Прием на работу 18+
На собеседование вы должны прийти с паспортом, дабы все убедились, что вы совершеннолетняя. Десять процентов салонов пропускают данное правило. В двух городах из шести работают малолетки от шестнадцати до семнадцати лет. Я, например, свою первую практику прошла в шестнадцать лет на квартире. Несовершеннолетние попадают в эту сферу в двух случаях. Во-первых, если они начинают давить на жалость и говорить, что все очень плохо в жизни, нет другого выхода, нужны большие деньги и что они будут держать язык за зубами и абсолютно никому не расскажут о своем возрасте. Если в салон не заглядывает полиция, то могут взять и школьниц.
Во втором случае все довольно просто. Если знакомая работает в этой сфере, то можно ее попросить замолвить словечко. На моей памяти, мать устроила семнадцатилетнюю дочку, так как была в очень хороших отношениях с директорами, а мастеров не хватало.
Несовершеннолетних брать выгодно, потому что они больше всех боятся потерять работу и не будут брыкаться, если вдруг что-то пойдет не так. Такие девочки понимают, что идти им некуда и ими можно управлять, как марионетками.
Если вы пришли устраиваться на работу без опыта, вас обучат на месте. (Кто-то платно, удерживая из зарплаты сумму обучения, кто-то – бесплатно, что, на мой взгляд, очень глупо.) Обучающий мастер зачастую к себе располагает: она добрая, понимающая, отзывчивая и не грубит, если вдруг чего-то не понимаете. Также по приходе в данное заведение вас встречает администратор. А вот тут на кого попадете. Мне всегда везло: админы были все шикарные и дружелюбные. После прохождения обучения вы можете знакомиться с мастерами. Большинство мастеров адекватные, попьют с вами чай, все расскажут и расспросят. Но ощущение, что «я хозяин» и ты у меня в гостях» частенько берет над ними. Есть девочки, которые живут по принципу «я подруг тут себе не ищу» и ведут себя соответственно. В некоторых салонах, у которых одна из задач – нормальный коллектив, – следят за поведением сотрудниц, потому что залог хорошей работы – здоровые отношения внутри коллектива.