Подчеркну: всякий капиталист стремится именно к этому.
Отсюда возникает такой вопрос: а как, каким образом, какими способами капиталист может увеличить, и реально увеличивает, свой доход капиталиста – собственника (четвертую часть валового дохода)?
Очевидно, что с одной стороны, он может это делать (и делает) за счет увеличения объемов продаж своих производимых товаров и услуг (в данном случае, здесь увеличивается общий валовой доход предприятия, – и соответственно, автоматически увеличивается и доход капиталиста – собственника).
Но с другой стороны он может это делать (и делает) за счет уменьшения размера трех остальных частей валового дохода, то есть:
– за счет «оптимизации» налогов и сборов (за счет уменьшения налоговых выплат, за счет уменьшения выплат в Пенсионный фонд с помощью выплаты своим работникам «серой зарплаты», и т.д.), – что прямо ведет к увеличению дохода капиталиста – собственника;
– за счет уменьшения расходов на нужды предприятия (за счет покупки более дешевого сырья, материалов, и т.д., за счет отказа от покупки новых станков, машин и механизмов для предприятия, за счет отказа от ремонта имеющихся станков, машин и механизмов, в результате чего таким ремонтом вынуждены заниматься сами наемные работники, которые хотят работать, и соответственно получить зарплату, за счет отказа от ремонта зданий и сооружений на своем предприятии, за счет отказа от улучшения условий труда для работников предприятия, и т.д.) – что также прямо ведет к увеличению дохода капиталиста – собственника;
– и конечно же, – за счет уменьшения фонда зарплаты предприятия (а также, – за счет его неувеличения) – что также прямо ведет к увеличению дохода капиталиста – собственника.
Закономерен вопрос: каким образом, какими способами, всякий капиталист может добиваться, и реально добивается, уменьшения фонда зарплаты своего предприятия (его неувеличения) (и увеличения за счет этого своего дохода капиталиста – собственника)?
Конечно же во-первых, всякий капиталист добивается уменьшения (неувеличения) фонда зарплаты своего предприятия за счет самого обычного снижения зарплаты работникам своего предприятия (которое может происходить либо посредством прямого снижения зарплат, либо посредством их неувеличения – в условиях наличия в государстве инфляции