3. Попросите своих коллег дать вам обратную связь (знаю, для многих это звучит странно, но это работает): оценить ваши сильные и слабые стороны (по-другому слабые стороны можно назвать зонами роста), это поможет вам объективнее взглянуть на себя. Пусть это будут три плюса и три минуса вас как сотрудника (коллеги, подчиненного, руководителя). Почему три? Это хорошая и конкретная цифра, позволяющая увидеть как явные, так и неочевидные таланты (проблемы). Назовут больше? Отлично. Необязательно сообщать, что вам подобная обратная связь нужна для смены работы. Возможно, вы хотите попросить повышения зарплаты у начальства. Так и говорите своим коллегам по работе. И да, никогда не опирайтесь на мнение одного человека. Однако помните, что такая оценка может стать несколько травматичной (особенно если вы обращаетесь к руководителю, который не очень-то жаждет признавать, что вы достойны большего), но, с другой стороны, может и помочь поверить в свои силы.
4. И просто универсальный, но очень любимый мною принцип: лучше жалеть о сделанном, чем о несделанном. Мне это помогало всегда. Я сама не раз боролась со страхами, но в итоге выигрывала, когда решала менять работу или другие стороны своей жизни. Попробуйте!
А как сменить работу с максимальным выигрышем и минимальными потерями, я расскажу в следующих главах.
Глава 2. Поиск работы: c чего начать?
Итак, со страхами вы все-таки справились и приняли решение сменить работу. С чего же начать? Сразу скажу, что в книге я в большей степени ориентируюсь на среднестатистические коммерческие организации. Если ваша область ближе к бюджетной сфере или госпредприятию, то там, конечно, есть своя специфика.
Основной источник информации о вакансиях сейчас – интернет. Если вы забьете в поисковик фразу «работа в (название города)», то сразу увидите ряд сайтов, которые как раз специализированно занимаются размещением вакансий и резюме. На данный момент абсолютным лидером по количеству вакансий в России и СНГ является сайт hh.ru («Хэдхантер»). Крупные проверенные работодатели пользуются в основном им. Размещение вакансий там платное. И если компания не может себе этого позволить, то подумайте, сможет ли она платить хорошую стабильную зарплату. Сайт имеет массу полезных инструментов для поиска, удобное меню, приложение, также предлагает и платные услуги, если вам нужно выделить свое резюме. Много настроек фильтров для поиска вакансий, где можно выбрать желаемый уровень зарплаты, полную/неполную занятость, удаленную/офисную работу и тому подобные условия. Другие популярные сайты (superjob.ru, rabota.ru, zarplata.ru и т.п.) также могут быть использованы для поиска работы, но, опять же повторюсь, для квалифицированных сотрудников, ищущих стабильных проверенных работодателей, hh.ru является оптимальным вариантом и шансы найти там хорошее предложение выше.