2. Менеджмент эмоций: предыдущий опыт
Занявшись менеджментом эмоций, я выпустил серию книг, где, опираясь, в первую очередь, на модель Юрия Орлова по замене извлекающего образа, а также на управленческие алгоритмы, описал управление 10-ю важными эмоциями:
обидой,
чувством вины,
чувством стыда,
страхом,
гордостью,
завистью,
гневом,
депрессией,
стрессом,
ревностью,
восприятием оскорбления.
По управлению чувством смешного я в начале пути, и потому пока не рискну, как это я сделал в отношении к перечисленным выше эмоциям, применить к комическому функции управления:
планирование
,
организацию
,
мотивацию
,
контроль
,
принятие решений
и
коммуникацию
Но у меня есть возможность проследить эти функции управления применительно к поведению героев комедии.
В качестве образца я решил использовать свой любимый американский фильм «Как разобраться с делами»5.
Этот фильм позволяет также проследить процессы групповой динамики при формировании команды из героев фильма – а это важный специальный раздел менеджмента, знания которого полезны, например, при формировании команды создателей кинофильма.