Смена места работы порой не приводит к улучшению жизни. Личность, которая совершает выбор все та же, нужно глядеть глубже не на проблемы в работе или осточертевшее предприятие и начальника. А внутрь себя, на ту личность, которой был в тот момент человек, совершавший выбор, ставший роковым для него.
Работая проводником вагонов летом, путешествовала по Абхазии. В тот период страна отходила от военных действий 2008 года. Разруха, местами руины, разбитые окна, пулемет в кустах в частном секторе. По ржавой железнодорожной ветке ехал состав с русскими солдатами, прибывшими на службу. Среди местного населения чувствовалась неопределенность и скованность в действиях из-за полного неведения, что будет дальше.
Жизнь современного человека можно сравнить с войной. Он боится нападения конкурентов, коллег. От страха за будущее впадает в ступор, ничего не предпринимает, а цепляется за мнимую стабильность предприятия, которое вот-вот развалиться, как за спасательный круг во время шторма. Со всем багажом в виде предубеждений, установок, узкого мировоззрения тащится большую часть жизни по ржавой дороге, выстланной страхами, которая ведет в никуда. Боясь увольнения и возможности оказаться за бортом успешной карьеры, выбирает профессию не по своим талантам и способностям, ориентируясь исключительно на престижность и респектабельность. И съезжает в кювет, где застревает в унынии и невостребованности либо надолго, либо навсегда.
Что влияет на выбор профессии или места работы? Почему не получается пробить «стеклянный потолок» и подняться по карьерной лестнице? Что держит на нелюбимом предприятии? Может, жизненные трудности или за этим скрыто что-то более глубокое в потемках человеческой души? Знаешь ли ты ответы на эти вопросы? Почему одни погибают на рабочем месте, а другие остаются в живых и добиваются успеха?
Терять или менять работу неприятно, но мир – это бесконечный процесс изменений, который ввергает человека в неистовое желание стабильности. Стремление к безопасности приводит к необдуманным поступкам и желанию поскорей хоть куда-то устроиться. Человека нельзя в этом винить, всем необходима финансовая защищенность и спокойная жизнь.
Но не бывает дыма без огня и то, что казалось неожиданным, на самом деле было вероятным. Компании не рушатся в одночасье, рынок труда не меняется за один день. Все перемены имеют предпосылки, могут назревать как на предприятии, так и внутри личности. В любом случае, если человек лишился работы по каким-то причинам и не был к этому готов, то в случившемся есть и его вина. Нежелание замечать надвигающиеся изменения и отказ от возможностей приспособиться к ним похож на самоубийство себя, как профессионала. Большинство живет в панцире из непрожитых чувств и психологических травм, которые тянут на дно как якорь, побуждая оставаться на «стабильной работе» и блокирует возможность вовремя отреагировать на изменения рынка труда.