Исследуя правовые позиции судов в спорах о корпоративном договоре, автор показывает, что корпоративные отношения могут регулироваться диспозитивно практически в отношении всех объектов правового регулирования: имущественных, организационных, применение мер ответственности и других способов защиты участников корпоративных отношений.
В этом смысле корпоративный договор представляется автором в качестве универсального правового регулятора общественных отношений, который имеет большой потенциал применения в практике гражданского оборота.
Следует поддержать позицию автора о дифференциации имущественных и корпоративных отношений в корпорации как самостоятельных объектов правового регулирования.
В двух главах книги ученым последовательно рассматриваются судебная практика, характерная для указанных отношений, положения российского законодательства и науки.
В первой главе книги автор исследует судебную практику наиболее значимых имущественных правоотношений участника хозяйственного общества, регулируемых корпоративным договором: оборот долей (акций) и опционы; выход участника хозяйственного общества; дивиденды и ликвидационная квота участника хозяйственного общества, регулируемые корпоративным договором; институт банкротства и корпоративный договор.
Во второй главе книги автором проанализирована судебная практика наиболее значимых организационных правоотношений участника хозяйственного общества, регулируемых корпоративным договором: голосование участника хозяйственного общества по вопросу повестки дня, кандидатуре; информационные правоотношения участника хозяйственного общества, регулируемые корпоративным договором.
В третьей главе книги автор рассматривает в судебной практике ответственность участника хозяйственного общества, регулируемую корпоративным договором через такие гражданско-правовые институты, как: убытки; неустойка и взыскание денежного долга.
В четвертой главе в судебной практике среди способов защиты права участника хозяйственного общества и третьих лиц выделяются такие как: признание недействительным корпоративного договора, расторжение корпоративного договора; признание недействительным корпоративного решения общего собрания участников хозяйственного общества, основанного на корпоративном договоре. Особенно следует отметить судебную практику, закрепляющую общую тенденцию на стремление судов сохранить договор, сделать неотвратимым исполнение корпоративных гражданско-правовых обязательств.