Знание английского языка (от B1 и выше)
[6] Вакансия «Операционный директор»
Зона ответственности:
Компания всегда должна выполнять основные операционные задачи наиболее эффективным способом.
Компания заранее должна быть готова к наиболее вероятным сценариям развития в будущем.
Компания должна быть защищена от вероятных рисков.
Компания для нас – это люди и коммуникации между ними, технологическая платформа и продукт, внутренние процессы и отношения с партнерами.
Наш идеальный кандидат – открытый, яркий, активный, позитивный, при этом твердый, умеющий отстаивать свою позицию и добиваться результата, способный оперативно реагировать на быстроменяющуюся обстановку.
Мы бы хотели видеть в Вас: структурность, системность, дисциплинированность, четкость.
Обязанности:
Операционное управление:
– Организация и контроль операционной деятельности компании (в том числе – внедрение регламентов, правил и процедур).
– Организация работ и эффективного сотрудничества всех структурных подразделений предприятия.
– Анализ бизнес-процессов компании и разработка мероприятий, улучшающих эффективность работы предприятия.
– Запуск и поддержание внутренних бизнес-процессов, правил и политик.
– Мониторинг КПЭ Компании, личного вклада и перфоманса сотрудников, эффективности бизнес-процессов и распределения ресурсов.
– Помощь и содействие в решение иных операционных задач компании.
– Непосредственное управление ключевыми процессами и проектами.
– Составление оперативных планов компании и согласование их с Генеральным директором.
– Контроль за деятельностью подразделений по выполнению утвержденных планов.
– Проведение оперативной оценки, анализа показателей деятельности организации, разработка мероприятий по их корректировке.
– Планирование потребностей предприятия в инструментах и ресурсах.
– Участие в стратегическом и оперативном планировании, бюджетировании.
– Ведение учета расходов и оптимизация затрат. Контроль выполнения бюджета операционных отделов.
Требования:
– Опыт работы на С-level позициях не менее 3-х лет.
– Опыт работы в онлайн медиа и цифровых контентных сервисов.
– Опыт ведения как внутренних, так и внешних переговоров, работа с аудиторией, опыт решения конфликтных ситуаций.
– Умение видеть картину целиком в полном контексте.
– Стремление к постоянным улучшениям.