– Уверенное использование Excel, Powerpoint, Keynote.
– Опыт работы с CRM системами (Bitrix 24, Amo CRM и др.) приветствуется.
– Английский язык на уровне не ниже В2.
Напишите нам если:
Не боитесь работы на конкурентном рынке, и при этом вы настоящий трудоголик, а работа может приносить вам подлинное удовольствие.
Умеете и любите работать в команде, где у каждого есть своя роль, но цели у всех общие.
Умеете мыслить стратегически в масштабе нескольких лет.
Умеете работать самостоятельно и принимать ответственность свои за решения.
Вы проактивны и обладаете высоким уровнем самоорганизации: легко составляете таймлайны, планы и идете по ним.
Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения.
Оперируете логикой и реалиями рынка.
Работаете быстро и решаете задачи в срок.
Легко адаптируетесь к переменчивым целям и изменениям в стратегии.
Можете одновременно вести несколько проектов или крупных задач.
Как вы заметили, приведенные примеры вакансий имеют схожую структуру описания по разделам, но отличаются подачей информацией: от традиционного до нестандартного креативного подхода.
Теперь давайте разберем, как соискателю извлекать нужные для него данные из описания вакансии.
Возьмем пример описания раздела «Требования» из вакансии, опубликованной на сайте hh.ru.
Вакансия «Менеджер проектов»
Требования:
– Опыт работы: не менее 3-х лет в управлении проектами по разработке мобильных приложений в клиентском сервисе и телекоммуникациях.
– Высшее образование: экономическое или техническое.
– В портфолио не менее 2-х успешно завершенных проектов в роли руководителя проекта.
– Опыт управления командой от 3-х человек в прямом функциональном подчинении.
– Отличное знание основ проектного управления по PMBOK.
– Опыт внедрения методологий и подходов к разработке: Agile, Scrum, Waterfall.
– Продвинутый пользователь инструментов: MS Project, JIRA, Trello, Basecamp, Confluence, Git.
В описании этой вакансии раздел «Требования» содержит конкретные формулировки касаемо образования, опыта и ключевых навыков: «опыт работы: не менее 3-х лет в управлении проектами по разработке мобильных приложений в клиентском сервисе и телекоммуникациях», «высшее образование: экономическое или техническое», «в портфолио не менее 2-х успешно завершенных проектов в роли руководителя проекта», «опыт управления командой от 3-х человек в прямом функциональном подчинении», «отличное знание основ проектного управления по PMBOK», «опыт внедрения методологий и подходов к разработке: Agile, Scrum, Waterfall», «продвинутый пользователь инструментов: MS Project, JIRA, Trello, Basecamp, Confluence, Git». Такие формулировки ясны и понятны. Поэтому, соискатели, которые прочитают такое объявление, получат лучшее представление о том, соответствуют ли их опыт работы и образование требованиям, или не соответствуют. И смогут кастомизировать свое резюме.