v
– в наличии
– № справки _____338_____
– дата справки 03.09.2023
Лицо, передавшее извещение о легком несчастном случае на производстве
Иванова Нина Ивановна
Должность специалист по охране труда ОАО «Кристал»
Время передачи 17 ч 30 мин
(местное время, час, мин)
Подпись__________
Контактный номер телефона 8 929 570 2850
Лицо, принявшее извещение о несчастном случае
Дудь Иван Семенович
Должность специалист Московского отделения СФР РФ
Дата получения 03.09.2023
Время получения 17час 30 мин
Подпись ________
Соответствующие Извещения подписываются руководителем организации, и передается в органы и организации, указанные выше. Работодателю необходимо заранее определить лицо, обязанное извещать уполномоченные органы о случившемся. Как правило, это специалист службы охраны труда или лицо, уполномоченное работодателем (это может быть сам работодатель-индивидуальный предприниматель (лично), другой работник, на которого приказом возложены обязанности по организации работ по охране труда, либо иная организация, оказывающая услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору (ст. 223 ТК РФ). У уполномоченного работника на рабочем столе компьютера должен быть форма готового Извещения, которая заполняется при необходимости и своевременно направляется в соответствующие органы.
Если работодатель не сообщит в территориальный орган СФР РФ о страховом случае ему грозит административная ответственность в виде штрафа (ст. 15.34 «Сокрытие страхового случая» КоАП РФ), согласно которой предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на:
должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей;
юридических лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Согласно статье 23.12 КоАП РФ привлекать к административной ответственности по указанной статье вправе представители государственной инспекции труда.
е) Формирование состава комиссии по расследованию несчастного случая
Законодательство обязывает работодателей при наступлении события, связанного с повреждением здоровья работников, сформировать комиссию по расследованию его обстоятельств, причин и принятие профилактических мер по их предупреждению (ст. 229 ТК РФ, раздел II Положения № 223н).
Комиссия формируется работодателем в зависимости от обстоятельств происшествия, количества пострадавших и степени тяжести повреждения здоровья работников. Незамедлительно, в тот же день, когда стало известно о происшествии и о степени тяжести повреждения здоровья пострадавшего, работодатель издает приказ о формировании комиссии, в котором определяется: состав комиссии, ее задачи, сроки и время работы, другие вопросы, связанные с работой комиссии. При ее формировании должны соблюдаться следующие требования: