Невыплата заработной платы. Практика, опыт и реальная помощь - страница 3

Для того чтобы понять, как защитить себя от преступного посягательства, выраженного в невыплате заработной платы, необходимо немного подтянуть знания по уголовному и уголовно-процессуальному праву. Зачем это нужно? Нужно это для того, чтобы знать и ориентироваться или, как модно сейчас говорить, «быть в теме» как на стадии проведения процессуальной проверки, так и в период возбуждения уголовного дела и его расследования. Для понимания того, какие документы необходимо предоставить для следователя, чтобы ускорить процесс доказывания, или если взглянуть с другой стороны, то какие документы следователь не собирает или не хочет собирать в силу возможной загруженности или объективного нежелания заниматься вашей проблемой.

С каждым новым днем механизмы и приемы совершения преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, в части невыплаты заработной платы, становятся сложнее, добавляя новую работу следователю, но тактические приемы и методы расследования указанного вида преступления также совершенствуются, приобретая новые и более универсальные формы.

Актуальность данной темы нельзя недооценивать. Невыплата заработной платы – явление относительно новое для России, активное развитие которого началось 15–20 лет назад. Это тот период, когда указанное преступление стало набирать свои обороты, наращивая свое присутствие на российском «рынке» преступлений.

В настоящее время мало каких-либо трудов, посвященных раскрытию, пресечению, профилактике указанного вида преступления, нет также единой, четко сформированной частной криминалистической методики по расследованию преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.

А самое главное – нет подробного описания всего процесса расследования данного преступления. Сегодня существует сугубо юридическая литература, в которой «черт ногу сломит», и обычному человеку разобраться с валом терминологии не представляется возможным.

Справедливости ради стоит добавить, что задолженность составляет гораздо выше, чем 883 млн рублей, это лишь официально заниженная статистика. В действительности задолженность по выплатам сотрудникам составляет свыше 20 млрд рублей.

Рассматривая преступление, предусмотренное ст. 145.1 УК РФ, в части невыплаты заработной платы, имеет место умышленная невыплата под предлогом нехватки денежных средств у самой организации или под какими-либо иными предлогами.