Общаясь с важным собеседником, я принимала уверенный вид и произносила подготовленную короткую презентацию.
Воспитанный человек, выслушав, говорил: «Интересно». И на этом разговор заканчивался.
Если встречался невежда, то он внимал мне с умилением и рад был порассуждать о моем непонятном выборе.
Меня буквально подкашивал страх быть воспринятой кем- то не в соответствии с его ожиданиями.
Я шла по улице, но не чувствовала себя частью декораций. Всё понятное, но чужое, а я элемент без названия. Вокруг другие элементы, я даю им названия, и смысл их присутствия всем очевиден.
Вот недовольная хозяйка с французским бульдогом спешит домой.
«Ты на каждом углу будешь с…ть?» – ругает она пса.
Вот школьник торопится домой. Ему так хочется поскорее бросить рюкзак подальше в угол и удобно усесться перед монитором своего компьютера.
А вот толпа мам у школы.
А я?
– Получила всем понятную профессию учителя иностранных языков! – говорил внутренний противный собеседник. – А ведь могла бы сейчас гордиться своим 20-летним стажем и рассуждать по поводу последних методик преподавания.
На глаза наворачивались слезинки, первые предвестники бури. Казалось, мир стал одним огромным снежным комом (назову его по-модному «кризис доверия к себе и к своей профессии»), который вот-вот накроет своей тяжестью.
Вывод: такое стремление навесить на человека этикетку – это автоматизм нашего мозга, помогающий жить. Как легко иногда бывает спрятаться за этикеткой своей профессии. Сказать о себе: я лингвист, я SMM-специалист, я директор по персоналу. Но как только работа начинает идти наперекосяк, человек вдруг чувствует, что название профессии в его дипломе 20-летней давности не имеет никакого отношения к жизни. А свести многомерную жизнь к одной функции совсем непросто. И в наших силах решить, будет ли это история испытаний, стойкости, оптимизма или история жертвы обстоятельств.
Глава 2
Уникальность – хорошо! Атипичность – плохо?
Оставаться собой в мире, который постоянно пытается сделать вас чем-нибудь другим, – величайшее достижение.
Ральф Уолдо Эмерсон
Станьте теми переменами, которые вы хотите видеть в обществе.
Махатма Ганди
В закостенелой системе атипичные и подлинные кандидаты воспринимаются, как ненормальные люди.
Патрик Луи Ричард
В Шанхае я руководила рекрутинговым агентством. Прибыв в Силиконовую долину Индии, захотела продолжить заниматься подобной деятельностью на индийском рынке. Подготовив резюме, я стала точечно отправлять его в разные агентства. И уже через несколько дней, меня вызвал на собеседование один из руководителей известного международного агентства по рекрутингу. Холеный индус лет пятидесяти встретился со мной из любопытства. Беседа началась с вопроса, который тут же и расставил все точки над «i»: