Каждый тип личности относится к стратегиям одинаково во всех обстоятельствах, а вот их склонности могут различаться. Из-за влияния окружающей среды в детстве, люди с одним типом личности могут иметь разные черты характера.
Разные типы личности проявляют свои качества в трех разных состояниях:
♦ в своих лучших проявлениях – в безопасности, когда человек спокоен и ведет себя более гибко;
♦ обычно – то есть в большинстве случаев;
♦ в стрессе – чаще всего тут подразумевается контрпродуктивное поведение, когда человек защищается, а его поступки основываются на установках, работавших в прошлом, даже если они не могут быть эффективными сейчас.
Если Предпочитаемая стратегия считается вами подходящей для решения любых проблем, то Пренебрегаемая стратегия – это та, которой вы не хотите придерживаться ни в каких обстоятельствах. В Эннеаграмме точки Предпочитаемой и Пренебрегаемой стратегии всегда соединены. Поддерживающая стратегия – это альтернатива того, как можно действовать, если Предпочитаемая стратегия по каким-то причинам недоступна.
Шестнадцать эмоциональных компетенций по Эннеаграмме можно разделить на социальные и личные. К личным компетенциям относятся способности, связанные с самоосознанием и управлением своими реакциями:
♦ самоосознание – определение своих чувств и эмоций;
♦ уверенность в себе и своих способностях;
♦ самоконтроль – сдерживание своих желаний;
♦ адаптивность – умение приспосабливаться к изменениям;
♦ надежность – приверженность принципам честности;
♦ оптимизм – ожидание положительных результатов;
♦ инициатива – готовность начинать действовать;
♦ настрой на достижения – стремление к совершенству;
♦ устойчивость к стрессу.
Социальные компетенции глобально делятся на способность настроиться на окружающих и на выстраивание отношений:
♦ эмпатия – вовлеченность в чувства и переживания других людей;
♦ осознание распределения сил и настроений в группе;
♦ коммуникация – умение слушать;
♦ лидерство – воодушевление людей на действия;
♦ сотрудничество – работа в группе ради решения общего дела;
♦ влияние – способность убеждать;
♦ отношение к конфликтам и ведение переговоров.
Когда вы поймете связь между вашим типом личности и эмоциональными компетенциями, вы сможете разобраться, как именно эмоции влияют на вашу деятельность, а значит, сможете использовать их, как хотите.