Новый код коучинга. Как помочь себе и другим ставить и достигать цели - страница 5

При анализе существующих публикаций наиболее часто повторяются следующие слова:

◊ технология;

◊ философия;

◊ недирективный подход;

◊ недирективная техника;

◊ системное сопровождение в процессе достижения цели;

◊ специфическая, особая форма рационального прояснения ситуации;

◊ работа с будущим;

◊ технология повышения эффективности;

◊ мировоззренческий подход;

◊ особый метод консультирования;

◊ раскрытие потенциала;

◊ процесс психологического сопровождения при достижении целей;

◊ система мотивации;

◊ позитивизация мышления;

◊ новый способ мышления.

Согласно формулировке Тимоти Голви:

«Коучинг – это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности.Коучинг – это искусство, которому нужно учиться прежде всего на опыте. С точки зрения Внутренней игры коучинг можно определить как содействие мобильности. Это искусство создания – с помощью беседы и поведения – среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям так, чтобы оно приносило удовлетворение. Здесь необходим один важный ингредиент, которому нельзя научить: забота не только о внешних результатах, но и о человеке, с которым работает коуч-консультант».

Коучинг – это осознанное содействие другому человеку в раскрытии потенциала с целью максимального повышения его эффективности и творческого преобразования его личного опыта на пути к желаемой им цели в атмосфере заботы и удовлетворения.

С точки зрения стандартов Международной Федерации Коучинга (ICF) коучинг определяется следующим образом: «…процесс партнерства, стимулирующий работу мысли и креативность клиента, в котором он с помощью коуча максимально раскрывает свой личный и профессиональный потенциал».

«Коучинг – это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности».

В Профессиональном стандарте «коуч» на сайте Ассоциации русскоязычных коучей (АРК) дано следующее определение: