Слова, которые должны быть в резюме менеджера по продукту:
– Анализ SWOT.
– UX/UI дизайн.
– A/B тестирование.
– Бета-тестирование.
– Бюджеты.
– HTML / CSS / JavaScript (в IT-направлении).
– Межфункциональные команды.
– Анализ поведения клиентов.
– Ценность предложения.
– Аналитика данных.
– Жизненный цикл продукта.
– Финансовый анализ.
– Прогнозирование результата.
– Дизайн продукта.
– Управление релизами.
– Исследование пользователей и т. п.
Обязательно напишите в своем резюме, что готовы к решению проблем и сложных задач. Подтвердите это заявление примерами из личного опыта. Пусть рекрутер видит, что вы сможете вовремя разработать и применить кризисную стратегию.
Именно результат определяет ценность проделанной работы менеджера по продукту. Продемонстрируйте свою целеустремленность и настойчивость. Любой компании важно, чтобы вы доводили дело до конца.
Расскажите о своих технических навыках. Чем больше вы знаете, тем дороже стоит ваш труд. Особенно ценится опыт использования программного обеспечения: Jira, Pendo, ProductPlan, Typeform, Gartner, Trello, Visio, Plerdy и другие. Важно знакомство с такими языками программирования, как CSS, HTML или JavaScript.
Рассмотрим подробнее примеры резюме менеджеров по продукту разных уровней.
Резюме младшего менеджера по продукту
Как ни странно, к младшим менеджерам по продукту у компаний больше всего требований. А все потому, что эти люди в перспективе могут занять руководящие должности.
В таком резюме очень важна информативность и точность. Пишите только о тех проектах, которые могут заинтересовать компанию. Продемонстрируйте на примерах, что вы перспективный управленец, организатор и менеджер. Сделайте акцент на величине своего вклада в разработку.
Не стесняйтесь писать даже об университетских проектах. Чем больше у вас опыта, тем лучше.
Правильно: Увеличил ежемесячную прибыль корпорации на $15 000. Сократил расходы компании за квартал на 30%. Поднял рейтинг с 3,2 до 4,8.
Неправильно: Минимизировал расходы компании и поднял прибыль. Сделал проект более популярным.
В первом варианте кандидат демонстрирует свои достижения при помощи цифровых значений. То есть, использует неоспоримые аргументы. Работодатель не хочет видеть в резюме художественный рассказ. Только конкретика.