20 шрамов руководителя - страница 46
Административное управление: фундамент процветания.
Административное управление – это не просто рутина и скучная бумажная работа. Это наука и искусство, позволяющие создать слаженный механизм, обеспечивающий бесперебойную работу всех отделов компании.
Почему это так важно? Потому, что:
–от эффективности административного управления прямо зависит производительность труда сотрудников.
– грамотно выстроенные бизнес-процессы позволяют снизить издержки и повысить рентабельность.
– что хорошо отлаженная система управления создает благоприятную атмосферу в коллективе и мотивирует сотрудников на достижение новых целей.
Пример из реального мира в административном мастерстве управления:
Уолт Дисней, основатель империи развлечений, был известен своим педантичным подходом к административным вопросам. Он лично контролировал все детали, от разработки сценариев до строительства аттракционов. Именно благодаря этому его компания стала одной из самых успешных в мире.
Как же стать экспертом в административном управлении?
– Изучите основы административного управления.
Для этого существует множество книг, статей и тренингов.
– Развивайте свои аналитические способности.
Умение анализировать информацию и делать выводы – неотъемлемое качество эффективного руководителя.
– Осваивайте современные методы управления.
Представьте, что перед вами не сотрудники, а административные единицы, которые создают механизм вашего локомотива успеха. И насколько эффективно, точно, качественно они будут взаимодействовать – от этого будет завесить как быстро, и как далеко уедет ваш локомотив от конкурентов.
– Возьмите себе наставника.
важно иметь рядом специалиста, консультанта, даже из другой и не связанной с Вами сферы деятельности. Законы менеджмента везде одинаковы.
Исследование:
Исследование McKinsey Global Institute показало, что компании с эффективным административным управлением на 25% более успешны, чем те, где оно отсутствует.
Исследование Harvard Business School показало, что сотрудники, работающие в компаниях с развитой системой административного управления, на 40% более вовлечены в работу.
8. Позитивное мышление и поиск нового.
Успешный руководитель – это не просто человек с должностью. Это лидер, умеющий сочетать в себе организаторские навыки, стратегическое мышление, позитивный настрой и неуемную жажду новых возможностей. Именно эти качества позволяют ему вдохновлять сотрудников, преодолевать трудности и приводить компанию к новым вершинам.