Контроль за соблюдением норм: Регулярные проверки соблюдения требований охраны труда, выявление нарушений и их устранение.
6. Мониторинг и аудит охраны труда
Внутренний аудит: Периодическая проверка условий труда и выполнения мероприятий по охране труда внутри гостиницы.
Внешние проверки: Визиты государственных органов для контроля за выполнением требований законодательства в области охраны труда.
Отчетность: Ведение документации по охране труда, включая журналы инструктажей, протоколы СОУТ, отчеты по авариям и травмам.
7. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний
Регистрация несчастных случаев: Все инциденты на рабочем месте должны быть зарегистрированы и расследованы для выявления причин и разработки мер по предотвращению повторных случаев.
План действий при чрезвычайных ситуациях: В гостинице должны быть разработаны и внедрены планы действий в случае аварийных ситуаций, включая планы эвакуации и оказания первой помощи.
8. Медицинское обеспечение и профилактика здоровья работников
Медицинские осмотры: Обязательные регулярные медицинские осмотры работников для оценки их физического состояния и выявления профессиональных заболеваний.
Профилактические мероприятия: Организация мероприятий, направленных на профилактику заболеваний (например, вакцинация, обеспечение средств для личной гигиены и безопасности).
9. Обеспечение пожарной безопасности
План эвакуации: Разработка и распространение плана эвакуации для всех сотрудников и гостей гостиницы в случае пожара или другой чрезвычайной ситуации.
Технические средства пожаротушения: Установка и регулярная проверка систем пожарной сигнализации и огнетушителей.
Обучение персонала: Инструктаж и тренировки по пожарной безопасности для всех работников, включая действия в случае пожара и использование средств пожаротушения.
10. Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
Обязательное страхование: Работодатель обязан страховать своих работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством.
Компенсации: В случае травм на рабочем месте работник имеет право на компенсации и социальные выплаты.
Шаги по внедрению СУОТ в гостинице:
Создание команды по охране труда, которая будет заниматься разработкой и внедрением системы управления.