Не полагайтесь излишне на свою интуицию в отношении других людей, т. к. это может приводить к ошибочным выводам и прогнозам, но самое главное не следует упорствовать на своем, опираясь на сложившееся мнение, необходимо помнить, что все-таки люди и ситуация меняются. Это также может порождать излишнюю подозрительность и резкость в отношениях и общении с людьми, что может поставить Вас в неловкое положение. Желательно стремиться быть более тактичным и сдержанным, решая деловые вопросы, т. к. грубым нажимом от людей трудно добиться эффективной работы. Следует сдерживать свои эмоции не только на работе, но и в отношениях с близкими, и людьми, не подчиняющимся Вашим указаниям и наставлениям, даже если их поступки противоречат Вашей логике и здравому смыслу. Особенно это может раздражать на фоне того, что с посторонними Вы ведете себя подчеркнуто сдержанно и корректно, демонстрируете воспитанность и хорошие манеры. Помните, что Ваша несдержанность может оттолкнуть от Вас близких людей, стремитесь быть терпимей, не спешите выкладывать правду в глаза, излишняя прямота не идет никому на пользу. Если Вы чем-то раздражены, постарайтесь сначала остыть, затем обдумать ситуацию и решить, что лучше сказать и в какой форме. Научитесь расслабляться, переключать свое внимание с работы на приятный отдых, семью. Старайтесь смотреть на конфликты как бы со стороны, и относится к ним с необходимой долей юмора, это дает выход эмоциям в приемлемой форме. Желательно больше читать художественной литературы, ходить в театр, путешествовать – такой отдых размягчит Ваш излишне твердый характер и поможет снять излишнее внутреннее напряжение и в отношениях с людьми поможет воспитать благородство чувств.
Построение профессиональной карьеры:
Администратор строит свою карьеру где, прежде всего, требуется планирование, логика, практическое дело и предусмотрительность. Администратор строит свою карьеру, прежде всего, как профессионал-руководитель на основе высокого уровня профессионализма в избранной области руководства. На основе накопленного опыта руководства, может работать руководителем и в смежных областях управления. Его ключевая способность – умение расставить людей в команде, рабочем коллективе по местам, функциям и организация работы команды на результат.