О важности ценностей человека первым заговорил еще Сократ (древнегреческий философ, ок. 469–399 годов до н. э.), сформулировав вопрос «Что есть благо?» и сделав его основой своей философии.
Позднее появился особый раздел философского знания – теория ценностей под названием «аксиология». Существует великое множество классификаций ценностей. Собственные концептуальные взгляды на эту тему предлагали А. Маслоу, Д. А. Леонтьев, В. П. Тугаринов и другие исследователи.
С моей точки зрения, самое интересное распределение ценностей дал американский психолог Мендель Рокич (1918–1988). Он полагал, что человеческие ценности немногочисленны и организованы в системы, при этом все люди обладают одними и теми же ценностями, хотя и в неодинаковой степени.
Рокич разделил все ценности на две группы.
Терминальные (ценности-цели): счастливый брак, насыщенная жизнь, успешная карьера. То, к чему стремится человек.
Инструментальные (ценности – способы существования): жизнерадостность, ответственность и т. д. Качества, которые помогают достигать целей.
Именно эту классификацию я чаще всего использую в работе.
Самые «популярные» ценности (их можно отнести к терминальным) – это:
свобода (передвижения, суждений и поступков);
безопасность (физическая, ментальная);
развитие (личностное, профессиональное, духовное);
здоровье (физическое, психологическое, эмоциональное, духовное);
семья (счастливый брак, дети);
красота (физическая, внутренняя);
насыщенная жизнь (эмоционально наполненная);
благосостояние (финансовый достаток);
любовь (к себе, к ближнему, к миру);
дружба (наличие близких людей);
общественное признание;
самореализация (дело жизни, интересная работа);
развлечения (отдых, хобби);
познание (изучение информации, путешествия);
комфорт (в жизни, в работе, в общении).
А вот какие ценности относятся к инструментальным:
честность и открытость;
доброта, чуткость и принятие;
нравственность (порядочность);
контроль и порядок;
уважение;
чувство собственного достоинства;
творческое самовыражение;
уверенность в себе;
воспитанность (образованность);
жизнерадостность (чувство юмора, позитивный взгляд на мир);
дисциплина (самоконтроль);
ответственность и эффективность;
независимость;
твердая воля и смелость;
широта взглядов.
На самом деле ценностей гораздо больше, просто многие из них неочевидны или же их трудно выразить словами. Это как с эмоциями; я спрашиваю у клиента, что он сейчас чувствует, тот отвечает: «Мне грустно» – вот и все, хотя его охватывает гораздо более сложный спектр чувств, он просто не знает, как их описать.