Каждая форум-группа уникальна, у неё есть своё предназначение и миссия, изначально неосознаваемая. Но по мере развития участников эта глобальная цель начинает оформляться. Общее в форум-группах тоже есть: коммуникация и сформированные связи внутри сообщества делают жизнь участника качественнее, меняют его личную вселенную. И дальше лидер идёт менять мир вокруг, используя широчайший перечень инструментов, которыми с ним поделились другие участники.
Для меня каждая форум-встреча – это новое неожиданное приключение. Я люблю вести форумы в разных сообществах, потому что у каждого своя ДНК, свои особенности и уникальный состав участников. Благодаря этому создаётся объёмная картина из вопросов, которые стоят перед предпринимателями разного масштаба. И не только перед ними, а по сути – перед нашим обществом. Какие цели у бизнеса? Где находятся границы этики и морали? Как сохранять баланс между семьёй, внутренним развитием и делом? Как мотивировать сотрудников? Как не относиться к близким так, будто они подчинённые, и перестать раздавать им задачи и поручения? Какие стратегии в бизнесе и в семье можно считать экологичными? Каков мой следующий шаг? Мой шаг через десять-двадцать-тридцать лет? И ещё много невероятных, любопытных запросов, которые расширяют картину мира до бесконечных пределов. Если умножить это на количество участников, то получаем целый космос.
Модератор – это человек, который может понимать, удерживать в оперативном управлении разные смыслы, умело ими оперирует и помогает остальным участникам выйти из позиции «только Я» в позицию «другой» и «мы». Это сложная и захватывающая история. Она порождает новые неординарные смыслы и усиливает настройку человечности. Модератор совершенно точно должен чувствовать себя и других, быть эмоционально зрелым, уметь различать чувства и помогать участникам с ними разобраться. У лидеров часто гиперразвита логика, а эмоции, чувства, способность прислушиваться к себе – это что-то вторичное, не требующее отдельной работы. Но как раз эмоции и чувства требуют пристального внимания ещё до того, как лидер перегорел, устал, вошёл в личностный кризис. Умение работать со смыслами и присоединяться к эмоциям – вот опора модератора. Реальная сила и мощь – лишь в симбиозе рационального и чувственного аспектов.